Pour Sharon, il est essentiel de se sentir harmonisée à la vision de durabilité de Maple Leaf pour réussir en tant que mentore et être fière de sa carrière.
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L’importance de l’engagement : témoignages sur la fierté, l’appartenance et l’importance de répondre présent
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Kathleen Long se joint au Programme des leaders d’avenir 2025 de l’Institut de la viande
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Héros de la durabilité : Voici la façon dont Behzad Hosseinpour dirige et innove dans le domaine de la durabilité et de l’efficacité énergétique
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Héros de la durabilité : Judy Jacobs trouve des solutions durables en matière de salubrité alimentaire dans notre laboratoire d’entreprise
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Héros de la durabilité : l’engagement de Tricia Schmalenberg en faveur des pratiques agricoles durables
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Héros de la durabilité : Alex Spetter favorise la durabilité et la salubrité alimentaire des aliments de source végétale
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Héros de la durabilité : Voyez comment Rebecca Schalike crée une valeur partagée pour des solutions durables en matière de salubrité alimentaire
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Célébrer la fierté 2024 : Fierté, progrès et joie de vivre
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Héros de la durabilité : Shane McKeen incarne la valeur de l’entreprise par sa passion pour la durabilité – réduire la consommation de papier dans son poste au sein des Finances et ailleurs
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Valoriser les jeunes : briser le cycle de la pauvreté au Kenya
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Femmes au leadership : Comment Debbie Slater, directrice d’usine, se sert de travail ardu et d’humour pour faire progresser l’équité entre les genres dans le secteur manufacturier
Mentore de nombreuses femmes talentueuses, Debbie les a aidées à renforcer leur voix et à obtenir une « place à la table » à l’installation de Guelph, en Ontario, où 50 % de l’équipe de leadership se compose maintenant de femmes!
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Femmes au leadership : Comment les femmes dans le secteur de la fabrication ont pulvérisé le « plafond de verre »
Barb Callander explique pourquoi elle se réjouit des occasions qui seront créées pour les jeunes femmes dans le secteur de la fabrication et des opérations.
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Femmes au leadership : Comment April Wiebe a dirigé des équipes dynamiques vers la réalisation de l’équité entre les genres dans l’ensemble du secteur manufacturier
De dirigeante des RH à directrice d’usine, April a progressé en douceur dans les usines des Aliments Maple Leaf dans l’Ouest canadien.
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Femmes au leadership : Comment Michelle Hutton a aidé à autonomiser les femmes et à favoriser l’équité entre les sexes sur le lieu de travail grâce au groupe de ressource d’employés Women’s Impact Network
Pour Michelle, son objectif chez les Aliments Maple Leaf est de rassembler les gens, de trouver des solutions et de remettre en question le statu quo.
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Femmes au leadership : Comment Janine Tamboli a aidé les Aliments Maple Leaf à améliorer ses efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion en milieu de travail.
De l’élaboration de notre plan directeur en matière de diversité et d’inclusion à la gestion de groupes instrumentaux de ressources pour les employés, Janine a suscité des changements cruciaux en tant que professionnelle de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
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