Détermination et passion

Notre culture organisationnelle

Passionate employee

Notre détermination nous guide comme une étoile Polaire. Des personnes passionnées dynamisent notre parcours. Nous avons ces deux éléments chez les Aliments Maple Leaf.

Nos équipes sont engagées, novatrices et stimulent le changement dans l’ensemble de notre entreprise, des fermes à nos usines, nos salles de réunions et nos communautés.  
Company culture at Maple Leaf Foods

Diversité et inclusion

Les idées et les perspectives diverses nous aident à produire d’excellents aliments. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à une embauche inclusive, à l’élaboration d’équipes diversifiées et à offrir un milieu de travail sain et sécuritaire qui soutient un équilibre travail-vie personnelle.  

Nous croyons qu’une culture organisationnelle inclusive inspire les gens à demeurer curieux, engagés et motivés.

La vie chez les Aliments Maple Leaf

Maple Leaf team members at Pride parade in Toronto 2019

Une culture solide basée sur des valeurs

Nos Valeurs de leadership font partie de tout ce que nous faisons et produisons chez les Aliments Maple Leaf – ce sont des éléments cruciaux de notre culture. Tous ceux et celles qui se joignent aux Aliments Maple Leaf le font pour une raison – souvent parce que leurs valeurs s’alignent aux nôtres.

Un travail valorisant avec un mandat

Notre vision est d’être l’entreprise de produits de protéines la plus durable sur terre. Nous nous sommes engagés à l’égard de notre planète, de notre personnel, de nos collectivités et des animaux sous nos soins. C’est notre travail valorisant en matière de durabilité qui arme notre personnel de détermination.

Volunteering to end food insecurity

Apporter quelque chose en retour à la communauté

Nous nous sommes engagés à l’égard des communautés où nous exploitons. Notre programme de bénévolat encourage notre personnel à soutenir des causes qui les passionnent. Notre Centre d’action de Maple Leaf pour la sécurité alimentaire aide nos employés à soutenir des organismes de sécurité alimentaire, alors que nous œuvrons afin de réduire l’insécurité alimentaire de moitié d’ici 2030.

Apprendre et se développer

Nous voulons que notre personnel s’épanouisse et grandisse chez les Aliments Maple Leaf. Nous offrons des ressources, des outils, des possibilités d’apprentissage et des plans de perfectionnement professionnel. Les membres de notre personnel jouent le rôle principal dans leur carrière – et nous appuyons cette croissance.

Two women supporting each other

Santé et mieux-être

Nous avons des avantages sociaux complets qui soutiennent le bien-être de notre personnel, y compris l’initiative de santé mentale, « Vous n’êtes pas seul(e) ». Nos avantages sont parmi les meilleurs au Canada et nos dirigeants de personnel sont formés pour soutenir la santé mentale. Nous faisons aussi la promotion de l’équilibre travail-vie personnelle afin d’aider les membres de notre équipe à maintenir un bien-être physique et mental.

Comment nous travaillons à distance

Nous avons adopté un modèle de travail hybride – un mélange de travail à distance et en personne. Lorsque nous travaillons de la maison, nous nous connectons virtuellement. Et lorsqu’il nous faut collaborer en personne, nous planifions notre temps au bureau avec détermination – c’est le meilleur des deux mondes!

Siège social des Aliments Maple Leaf

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