Notre culture organisationnelle
Notre détermination nous guide comme une étoile Polaire. Des personnes passionnées dynamisent notre parcours. Nous avons ces deux éléments chez les Aliments Maple Leaf.
Diversité et inclusion
Les idées et les perspectives diverses nous aident à produire d’excellents aliments. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à une embauche inclusive, à l’élaboration d’équipes diversifiées et à offrir un milieu de travail sain et sécuritaire qui soutient un équilibre travail-vie personnelle.
Nous croyons qu’une culture organisationnelle inclusive inspire les gens à demeurer curieux, engagés et motivés.
La vie chez les Aliments Maple Leaf
Une culture solide basée sur des valeurs
Nos Valeurs de leadership font partie de tout ce que nous faisons et produisons chez les Aliments Maple Leaf – ce sont des éléments cruciaux de notre culture. Tous ceux et celles qui se joignent aux Aliments Maple Leaf le font pour une raison – souvent parce que leurs valeurs s’alignent aux nôtres.
Un travail valorisant avec un mandat
Notre vision est d’être l’entreprise de produits de protéines la plus durable sur terre. Nous nous sommes engagés à l’égard de notre planète, de notre personnel, de nos collectivités et des animaux sous nos soins. C’est notre travail valorisant en matière de durabilité qui arme notre personnel de détermination.
Apporter quelque chose en retour à la communauté
Nous nous sommes engagés à l’égard des communautés où nous exploitons. Notre programme de bénévolat encourage notre personnel à soutenir des causes qui les passionnent. Notre Centre Maple Leaf pour la sécurité alimentaire aide nos employés à soutenir des organismes de sécurité alimentaire, alors que nous œuvrons afin de réduire l’insécurité alimentaire de moitié d’ici 2030.
Apprendre et se développer
Nous voulons que notre personnel s’épanouisse et grandisse chez les Aliments Maple Leaf. Nous offrons des ressources, des outils, des possibilités d’apprentissage et des plans de perfectionnement professionnel. Les membres de notre personnel jouent le rôle principal dans leur carrière – et nous appuyons cette croissance.
Santé et mieux-être
Nous avons des avantages sociaux complets qui soutiennent le bien-être de notre personnel, y compris l’initiative de santé mentale, « Vous n’êtes pas seul(e) ». Nos avantages sont parmi les meilleurs au Canada et nos dirigeants de personnel sont formés pour soutenir la santé mentale. Nous faisons aussi la promotion de l’équilibre travail-vie personnelle afin d’aider les membres de notre équipe à maintenir un bien-être physique et mental.
Notre façon de travailler
Chez les Aliments Maple Leaf, nous croyons que le fait d’être ensemble plus souvent offre les avantages suivants :
– La résolution de problèmes en temps réel, le remue-méninges et l’innovation qui réussissent bien lorsque nous sommes face à face;
– Des interactions en personne qui aident à approfondir les relations, à établir la confiance et à créer un esprit d’équipe plus fort;
– Des conversations rapides et informelles qui nous permettent de progresser plus rapidement.
Une culture organisationnelle au centre de laquelle nous plaçons notre personnel.
Comment est la culture chez les Aliments Maple Leaf? Notre personnel vous en donne la primeur.
De notre blogue
