la santé mentale
et le bien-être
La santé mentale est une priorité sociale croissante.
Nous prêtons attention aux problèmes de santé mentale en milieu de travail et avons introduit le programme « Vous n’êtes pas seul! » initiative visant à soutenir nos gens par des moyens éprouvés et efficaces.
Soutenir la santé mentale de nos collaborateurs
Soutenir la santé mentale de nos collaborateurs est tout aussi important que de soutenir leur santé physique. Nous avons tous besoin de soins et de soutien, et nous nous engageons à les fournir.
- Faciliter l’accès à un soutien efficace : Nous avons augmenté les prestations de santé mentale à tous les employés salariés admissibles et à leurs personnes à charge. Nous avons lancé des plateformes numériques de counseling qui offrent une gamme de soutiens, y compris la thérapie cognitivo-comportementale.
- Mettre fin à la stigmatisation : Nous invitons des conférenciers et organisons des événements afin de créer un espace pour un dialogue significatif. Nous voulons accroître la compréhension de la santé mentale chez tous les employés des Aliments Maple Leaf.
- Formation et éducation : L’éducation et la formation sont essentielles à la création d’un milieu de travail psychologiquement sain. Nous formons nos chefs de personnel pour les sensibiliser aux problèmes de santé mentale et aux mesures à prendre.
- Soutien d’adaptation : Nous fournissons à nos employés l’adaptation nécessaire pour répondre à leurs besoins en matière de santé mentale, et ce, de manière cohérente et continue.
Nous offrons également des thérapies en ligne visant à traiter l’anxiété, la dépression, le stress post-traumatique, le sentiment de panique et l’insomnie, entre autres. Avec l’aide des spécialistes externes avec lesquels nous collaborons, nous avons élargi la liste des spécialités thérapeutiques. Celle-ci comprend désormais les soins tenant compte des traumatismes raciaux, les pratiques de guérison autochtones, les soins d’affirmation du genre et la parentalité, entre autres.
Rapport intégré
Nous documentons et calculons tous les changements que nous apportons. Découvrez nos progrès dans notre dernier rapport intégré.