Où nous travaillons

Les Aliments Maple Leaf à Winnipeg, Lagimodière

870 Lagimodière Blvd
Winnipeg, MB
R2J 0T9

C’est notre centre d’excellence Bacon ! Nous fabriquons du bacon et du jambon crus et précuits.

Ce que nous fabriquons à l’usine de Lagimodière des Aliments Maple Leaf à Winnipeg

Notre usine de Lagimodière à Winnipeg est notre centre d’excellence en matière de bacon! Nous transformons le porc frais provenant de notre usine de Brandon en délicieux produits de bacon et de jambon. Nous aimons le bacon et c’est ici qu’il est fabriqué.

Centre d’excellence du bacon

Cette installation ultramoderne est notre centre d’excellence du bacon!

Nous avons ajouté 73 000 pieds carrés à notre usine de Lagimodière en 2021. Cet investissement nous a permis de répondre à la demande croissante des consommateurs pour le bacon. Notre usine est maintenant le principal centre de production de bacon précuit des Aliments Maple Leaf. L’expansion a également augmenté la capacité de production de nos autres produits de bacon.

Faits sur l’usine

Nombre total d’employés : 1 795 employés
Taille de l’usine : 500 000 pieds carrés
Fabrication des produits destinés à la vente au Canada et aux États-Unis.
Nous avons notre propre entrepôt et quatre usines uniques sous un même toit

Questions-réponses avec l’équipe de direction de Lagimodière

Parlez-nous de votre usine et de ce que vous y produisez.
Lagimodière a ouvert ses portes en 1964 et a connu trois agrandissements : en 2008, en 2012 et en 2021.

Nous produisons du jambon et d’autres produits de porc crus et prêts à consommer, et, bien sûr, du bacon dans notre Centre d’excellence en bacon!

En période de pointe, l’usine emploie 1 800 travailleurs de première ligne à taux horaire ainsi que 230 employés de soutien salariés.
Y a-t-il un fait intéressant sur votre usine ou vos activités que les gens ne connaissent pas?
Nous contribuons à des programmes alimentaires locaux ainsi qu’à des corvées de nettoyage de quartier, en plus de promouvoir le développement durable par l’intermédiaire de notre groupe de durabilité environnementale. Les membres de l’équipe qui en font partie soutiennent des initiatives inventives, comme notre programme de recyclage des copeaux de bois brûlés, qui permet aux employés de récupérer les copeaux pour les utiliser comme engrais.
Votre usine a-t-elle une culture ou des traditions particulières?
À Lagimodière, nous travaillons fort, mais nous nous amusons aussi beaucoup! Parmi les activités qui définissent notre culture d’entreprise, mentionnons notre tournoi de golf annuel, nos tournois de balle molle, les barbecues et les journées pizza des employés, les échanges de cadeaux dans le temps des Fêtes et nos vendredis thématiques, où les membres de l’équipe portent des maillots de sport ou d’autres vêtements thématiques.
Qu’est-ce qui fait de votre usine un lieu de travail agréable et une communauté où il fait bon travailler?
Nous misons sur la mobilisation et la création d’un environnement de travail positif, ce qu’on appelle affectueusement notre « facteur plaisir ».

Lagimodière est située dans l’est de Winnipeg, une ville qui se distingue par ses logements abordables, son faible coût de la vie, ses possibilités d’emploi variées et sa population multiculturelle et diversifiée. En plus de sa riche culture, Winnipeg possède un solide système de santé et des universités de première classe.
Votre usine organise-t-elle des événements ou des activités de renforcement d’équipe?
Nous organisons chaque année des dîners pizza, des barbecues et des repas des Fêtes pour l’ensemble de l’usine. Nous avons même déjà commandé 2 000 pizzas pour les employés de l’usine! Une grande partie des équipes de première ligne et de soutien commence sa journée par une séance d’étirement. Nous organisons également chaque année des activités pour consolider l’esprit d’équipe, comme des parties de golf ou de quilles, ainsi que d’autres activités en petit groupe.
Quels sont les différents services et équipes qui travaillent ici? Où l’usine est-elle située et comment y accède-t-on?
Nous avons des équipes responsables de la production, de la distribution, de l’entretien et du nettoyage. Notre établissement comprend quatre chaînes de production ainsi qu’un centre de distribution. Nos installations ont une superficie d’environ 500 000 pi² et fonctionnent 24 heures sur 24, 6 jours sur 7.

L’usine est facilement accessible en transport en commun, et le stationnement y est gratuit.
Comment récompensez-vous et valorisez-vous vos employés? Quels sont les avantages offerts par Lagimodière?
Nous offrons des salaires concurrentiels, des avantages sociaux intéressants, des primes fondées sur l’atteinte des objectifs de l’usine, des primes de recommandation, un régime de retraite à cotisations déterminées et un programme d’aide aux employés et à leur famille.

En plus de nos activités de consolidation d’équipe, nous avons un marché où les employés peuvent acheter des produits à prix réduit. Nous organisons également des tirages mensuels, des concours, des célébrations pour souligner l’atteinte de nos objectifs et des programmes de reconnaissance dans le cadre desquels les membres de l’équipe peuvent recevoir des billets pour des événements sportifs locaux, des cartes-cadeaux et des articles aux couleurs des Aliments Maple Leaf (gobelets, sacs à lunch, etc.).
Quelle forme prennent la diversité et l’inclusion à Lagimodière?
Près de 2 000 personnes travaillent dans notre usine, et nous célébrons la diversité et l’inclusion sous toutes leurs formes. Nos pratiques d’embauche et notre milieu de travail inclusif font que chacun a sa place et est traité avec respect à Lagimodière!
Quelle est la procédure à suivre pour recevoir vos uniformes et votre équipement de protection individuelle (EPI)? Sont-ils fournis par l’entreprise ou payés par les employés?
Les EPI et les uniformes sont fournis par les Aliments Maple Leaf et sont remis aux employés lors de l’orientation. Nous remboursons également l’achat de bottes à embout d’acier pour le personnel d’entretien.
Avez-vous un exemple de réussite?
Graeme Acheson a commencé à travailler pour les Aliments Maple Leaf au printemps de l’an 2000 en tant que manœuvre dans le secteur de l’emballage, sur la machine Supervac, que nous possédons d’ailleurs toujours. Il a par la suite occupé un poste subalterne dans le service des finances, puis un poste de superviseur de la production. Il a aussi travaillé au service des ressources humaines, avant de retourner à l’exploitation en tant que directeur de la production. Il a ensuite été promu chef de l’exploitation, puis est enfin devenu responsable des installations en 2023.