Les Aliments Maple Leaf Guelph
643 Speedvale Ave W,
Guelph, ON
N1K 1E6
Nous créons une variété de trousses-repas et de trousses-collations pour les enfants et les adultes.
Ce que nous fabriquons à l’usine des Aliments Maple Leaf de Guelph
À notre usine de Speedvale, nous assemblons et emballons une variété de nos trousses-collations et de nos trousses-repas. Appréciez-vous nos trousses-repas LunchmateMC? Ou nos trousses-repas GreenfieldMC? Ou peut-être avez-vous eu l’occasion de savourer l’une de nos trousses-collations Schneiders®?
Elles sont toutes fabriquées ici même!
Faits sur l’usine
- Nombre total Membres de l’équipe: 270 Membres de l’équipe
- Taille de l’usine : 58 000 pieds carrés
- On y fabriquait aussi des conserves de légumes, des cornichons et des aliments pour bébés
- Construite à l’origine en 1993; les AML s’est installée à l’établissement de 643, Speedvale à la fin de l’année 2007
Questions et réponses avec l’équipe dirigeante de Speedvale
- Parlez-nous de votre usine et de ce que vous y produisez?
Notre usine de fabrication de Speedvale, située à Guelph, en Ontario, a ouvert ses portes en 2007 et emploie 226 membres de l’équipe, dont 200 employés rémunérés à l’heure et 26 employés salariés. Avec une capacité de production de 5,1 millions de kg par an, Speedvale produit des trousses-repas et des trousses-collations pour les adultes et les enfants. - Quel est un fait intéressant sur votre site ou vos activités que les gens ne connaissent pas?
Nous célébrons les anniversaires de naissance de notre équipe! Que vous soyez un membre d’équipe à salaire horaire ou salarié, nous aimons honorer ensemble le jour spécial de chacun. - Avez-vous une tradition ou une culture d’entreprise unique?
Nous avons un tapis rouge que nous déroulons pour les visiteurs spéciaux. Nous les invitons à se tenir sur le tapis rouge pour se présenter à l’équipe. - Qu’est-ce qui fait de votre usine un lieu de travail agréable et une communauté où il fait bon travailler? Votre usine organise-t-elle des événements ou des activités de renforcement de l’esprit d’équipe?
Les gens! Nous avons une équipe formidable à Speedvale et nous essayons de rendre nos expériences aussi agréables que possible. Dans notre communauté, il n’y a pas d’autres usines de fabrication de produits alimentaires dans la région.
Pour le renforcement de l’esprit d’équipe, nous organisons des barbecues et des événements sociaux à cet effet, et nous avons un comité social très engagé qui a trouvé des idées géniales pour célébrer la sensibilisation à la santé mentale et le multiculturalisme, entre autres. - Quelles sont les différentes équipes/départements qui travaillent ici? Quel est votre emplacement et votre accès?
Les services de Speedvale comprennent la production, l’assainissement, l’entretien, les ressources humaines, l’AQSA, la chaîne d’approvisionnement, Six Sigma et la santé et la sécurité. Nous disposons d’un stationnement gratuit, d’une ligne régulière d’autobus et sommes situés à proximité d’une autoroute. - Quels sont les avantages offerts par Speedvale? Comment récompensez-vous et valorisez-vous vos employés?
Nous offrons des cadeaux aux employés en guise de remerciement et nous disposons d’un solide programme de reconnaissance pour souligner le dépassement de soi. Nous récompensons les employés par une reconnaissance hebdomadaire – nous avons aussi des programmes d’audits de processus en couches chaque semaine, auxquels participent tous les services, ce qui crée un milieu de travail vibrant et collaboratif où s’épanouissent le travail d’équipe et la créativité! - À quoi ressemble la diversité et l’inclusion à Speedvale?
Notre équipe de direction est très diversifiée. Les membres de l’équipe de l’usine sont majoritairement des femmes, mais ils viennent d’horizons très divers. - Quelle est la procédure à suivre pour que les employés reçoivent leurs uniformes et leurs équipements de protection individuelle (EPI)? Sont-ils fournis ou payés de leur poche?
Nous fournissons des chaussures de sécurité, des gants, les tabliers, les filets à cheveux, les manches de protection, les vestes d’entreposage frigorifique andet des blouses. Les membres de l’équipe sont encouragés à s’habiller chaudement pour être à l’aise. - À quoi ressemble la croissance et le développement professionnels chez Speedvale ? Avez-vous une histoire de réussite?
Nous envoyons des personnes découvrir d’autres usines et nous les encourageons à participer aux programmes de formation proposés pour améliorer leur développement et leur épanouissement professionnels. Pour ce qui est de l’histoire d’une réussite, Debbie, directrice d’usine, a commencé en tant que responsable à notre usine de Walker Drive à Brampton (Ontario) et a gravi les échelons jusqu’à devenir directrice d’usine à Port Perry (Ontario). Après deux années en tant que gestionnaire d’usine à l’usine Speedvale à Guelph, Debbie est maintenant revenue à l’établissement de Walker Drive à Brampton, où elle a d’abord commencé. Elle a aussi lancé sa propre version des TED Talks, appelée « Deb Talks ».
Vous voulez une carrière passionnante dans le domaine de la fabrication? Joignez-vous à nous!
