{"id":256277,"date":"2024-03-08T08:00:00","date_gmt":"2024-03-08T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/?p=256277"},"modified":"2024-04-15T11:01:19","modified_gmt":"2024-04-15T15:01:19","slug":"journee-internationale-de-la-femme-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/articles-de-fond\/journee-internationale-de-la-femme-2024\/","title":{"rendered":"Journ\u00e9e internationale des droits des femmes en 2024\u00a0: l\u2019importance de fournir une place \u00e0 table \u00e0 toutes les femmes en milieu de travail"},"content":{"rendered":"\n

Perspectives pour les femmes dans les secteurs de la fabrication, de la salubrit\u00e9 alimentaire et du contr\u00f4le de la qualit\u00e9 et de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement au sein de notre culture d\u2019entreprise diversifi\u00e9e.<\/h2>\n\n\n\n

Le 8 mars, nous soulignons chaque ann\u00e9e la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes<\/a>, qui est l\u2019occasion de souligner des r\u00e9alisations de femmes sur les plans social, \u00e9conomique, culturel et politique. Cette journ\u00e9e porteuse tombe en plein Mois de l\u2019histoire des femmes. Ce sont l\u00e0 deux occasions d\u2019importance pour nous aux Aliments Maple Leaf.<\/p>\n\n\n\n

Cette ann\u00e9e, la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes a pour th\u00e8me \u00ab une place \u00e0 table \u00bb, qui r\u00e9sume l\u2019essence des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s en milieu de travail par les femmes au fil du temps. La place \u00e0 table symbolise non seulement l\u2019espace physique, mais aussi la voix au chapitre, l\u2019influence et le poids des femmes dans la prise de d\u00e9cisions au sein de nos organisations. Le th\u00e8me et la programmation ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9finis par le R\u00e9seau d\u2019Impact f\u00e9minin, notre groupe de ressources pour les employ\u00e9s<\/a> qui travaille \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les genres au travail.<\/p>\n\n\n\n

 Les Aliments Maple Leaf peuvent compter sur de nombreuses femmes inspirantes et talentueuses qui contribuent \u00e0 sa r\u00e9ussite. La Journ\u00e9e internationale des droits des femmes est l\u2019occasion parfaite pour inviter trois d\u2019entre elles \u00e0 nous parler de leur exp\u00e9rience en tant que femme en milieu de travail, des d\u00e9fis qu\u2019elles rencontrent et de leurs r\u00e9ussites. Nous pouvons profiter des conseils qu\u2019elles donnent aux femmes qui, comme elles, aspirent \u00e0 poursuivre leurs objectifs de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9couvrez les t\u00e9moignages de Kareen Wong, gestionnaire de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement<\/a> et logistique, d\u2019Agnes Rup, chef d\u2019\u00e9quipe de la fiabilit\u00e9, et de Jasna Suarez, gestionnaire de la salubrit\u00e9 alimentaire et de l\u2019assurance de la qualit\u00e9<\/a>. Chacune d\u2019entre elles nous livre son histoire, sa vision et son point de vue sur ce que signifie \u00eatre une femme dans diverses fonctions dans l\u2019industrie alimentaire, et sur la mani\u00e8re dont elles renversent les st\u00e9r\u00e9otypes et les obstacles.<\/p>\n\n\n\n

Une place \u00e0 table pour les femmes en fabrication et \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur<\/h3>\n\n\n\n

\u00ab Peut-\u00eatre ai-je \u00e9t\u00e9 chanceuse, mais j\u2019ai l\u2019impression d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 accueillie \u00e0 bras ouverts dans les deux entrep\u00f4ts des Aliments Maple Leaf o\u00f9 j\u2019ai travaill\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 maintenant. On ne m\u2019a jamais fait sentir que je ne savais pas ce que je faisais. Je me suis sentie soutenue et encourag\u00e9e, sans compter qu\u2019on m\u2019a offert de pr\u00e9cieux commentaires \u00bb, t\u00e9moigne Agnes, dont la fonction de chef d\u2019\u00e9quipe de la fiabilit\u00e9 rel\u00e8ve du service Fabrication<\/a> et entretien.<\/p>\n\n\n\n

Voil\u00e0 maintenant quatre ans qu\u2019Agnes travaille pour les Aliments Maple Leaf. Elle a d\u2019abord fait ses armes \u00e0 notre usine de Walker Drive<\/a>, \u00e0 Brampton, en Ontario, et elle travaille actuellement sur la gamme Pr\u00eat \u00e0 manger \u00e0 notre usine de Hamilton<\/a>, en Ontario.<\/p>\n\n\n\n

Selon elle, le fait d\u2019\u00eatre une femme au sein d\u2019une \u00e9quipe traditionnellement \u00e0 majorit\u00e9 masculine lui permet d\u2019ajouter une pierre \u00e0 l\u2019\u00e9difice avec son point de vue unique et en fournissant une structure et une organisation \u00e0 l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Je cherche \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer l\u2019\u00e9quipe, \u00e0 mettre en \u00e9vidence ses forces et ses faiblesses et \u00e0 souligner les r\u00e9ussites de notre service. J\u2019aime valoriser les membres de l\u2019\u00e9quipe et leur faire comprendre l\u2019importance de leur pr\u00e9sence et de leur travail qui apporte beaucoup. Quand ils en prennent la pleine mesure, \u00e7a se voit \u00bb, d\u00e9clare Agnes.<\/p>\n\n\n\n

Kareen travaille dans le secteur de la manufacture depuis plus de vingt ans. Elle a r\u00e9cemment c\u00e9l\u00e9br\u00e9 son 20e<\/sup> anniversaire de service aux Aliments Maple Leaf.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab \u00c0 mes d\u00e9buts, c\u2019\u00e9tait assez difficile en tant que femme dans un monde d\u2019hommes, explique-t-elle. J\u2019avais l\u2019habitude de plaisanter \u00e0 ce sujet et de dire que lorsque je prendrais ma retraite, j\u2019\u00e9crirais un livre qui aurait pour titre Survivre dans un monde d\u2019hommes<\/em>. Aujourd\u2019hui, c\u2019est totalement diff\u00e9rent parce qu\u2019il y a tellement de femmes dans l\u2019industrie manufacturi\u00e8re et qu\u2019il y a une forte volont\u00e9 de briser le plafond de verre dans notre domaine \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Kareen a occup\u00e9 divers postes au cours de sa carri\u00e8re aux Aliments Maple Leaf. Elle a commenc\u00e9 par l\u2019assurance de la qualit\u00e9, puis est pass\u00e9e \u00e0 la distribution, avec un bref saut dans l\u2019entretien, qui, selon elle, \u00e9tait le poste le plus difficile en raison du foss\u00e9 entre les hommes et les femmes.<\/p>\n\n\n\n

Aujourd\u2019hui, Kareen a trouv\u00e9 sa place \u00e0 notre usine de Walker Drive, dans le service Cha\u00eene d\u2019approvisionnement et logistique, o\u00f9 elle est responsable de la planification de la production, de la gestion des stocks, des ingr\u00e9dients, de l\u2019emballage et de la distribution. \u00ab Mes coll\u00e8gues masculins me soutiennent beaucoup, et je trouve que l\u2019organisation fait preuve d\u2019initiative et de dynamisme pour favoriser la r\u00e9ussite des femmes. J\u2019aime ce que je fais. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Tout comme Kareen, Jasna travaille aux Aliments Maple Leaf depuis plus de 20 ans. Elle a \u00e9t\u00e9 t\u00e9moin de l\u2019\u00e9volution et de la progression de notre organisation.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Lorsque j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler ici, le milieu \u00e9tait tr\u00e8s masculin et j\u2019avais l\u2019impression qu\u2019on ne traitait pas les femmes de la m\u00eame mani\u00e8re que les hommes. Au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es, les choses ont vraiment chang\u00e9 et je n\u2019ai plus l\u2019impression d\u2019\u00eatre diff\u00e9rente parce que je suis une femme \u00bb, affirme Jasna, qui fait partie de l\u2019\u00e9quipe de la salubrit\u00e9 alimentaire et de l\u2019assurance de la qualit\u00e9 \u00e0 notre usine de Lethbridge, en Alberta<\/a>, depuis 23 ans.<\/p>\n\n\n\n

Favoriser la participation des femmes canadiennes sur le lieu de travail<\/h3>\n\n\n\n

Le fait d\u2019\u00eatre une femme dans un milieu de travail \u00e0 pr\u00e9dominance masculine donne beaucoup de pouvoir. Au-del\u00e0 des st\u00e9r\u00e9otypes et du plafond de verre, il y a aussi la possibilit\u00e9 d\u2019encadrer et de former les futures dirigeantes. C\u2019est exactement ce que Kareen s\u2019efforce de faire.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Je fais du mentorat et c\u2019est l\u2019une de mes plus grandes r\u00e9alisations. J\u2019encadre les nouvelles superviseures de production et j\u2019aime donner de mon temps pour accompagner les femmes dans leurs nouvelles fonctions. Dans le cadre de mes activit\u00e9s de mentorat, je me consacre entre autres aux jeunes superviseures qui font la transition d\u2019un poste de superviseure \u00e0 un poste de chef d\u2019\u00e9quipe. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Au cours de ses 23 ann\u00e9es de service aux Aliments Maple Leaf, Jasna a gravi progressivement les \u00e9chelons de l\u2019\u00e9quipe Salubrit\u00e9 alimentaire et assurance de la qualit\u00e9, et pour elle, c\u2019est l\u2019une de ses plus grandes r\u00e9ussites en tant que femme dans le milieu professionnel.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Le fait d\u2019avoir eu l\u2019occasion de gravir les \u00e9chelons et de pouvoir mettre en valeur mes comp\u00e9tences et ce que je peux offrir \u00e0 l\u2019entreprise a \u00e9t\u00e9 l\u2019une de mes r\u00e9alisations les plus importantes \u00bb, d\u00e9clare Jasna.<\/p>\n\n\n\n

Elle ajoute qu\u2019elle est fi\u00e8re de pouvoir montrer \u00e0 sa propre fille que tout est possible en tant que femme, \u00e0 condition de croire en soi.<\/p>\n\n\n\n

Lorsqu\u2019il s\u2019agit de relever les d\u00e9fis d\u2019une femme travaillant dans un secteur domin\u00e9 par les hommes, le sentiment semble unanime : faire ses preuves et \u00eatre prise au s\u00e9rieux peut \u00eatre l\u2019un des plus grands obstacles \u00e0 surmonter.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Faire ses preuves dans une nouvelle \u00e9quipe, montrer ce qu\u2019on a \u00e0 offrir et qu\u2019on s\u2019int\u00e9resse sinc\u00e8rement aux autres compte pour beaucoup \u00bb, explique Agnes.<\/p>\n\n\n\n

Jasna se souvient combien le contexte \u00e9tait diff\u00e9rent \u00e0 l\u2019\u00e9poque o\u00f9 elle a commenc\u00e9 \u00e0 travailler ici. \u00ab Les femmes qui occupaient des postes de direction ou dans l\u2019industrie manufacturi\u00e8re \u00e9taient rares. Aujourd\u2019hui, on compte environ 20 % de femmes dans ces fonctions. Au fur et \u00e0 mesure que nous progressons, les choses sont devenues plus faciles. Je pense toutefois que le fait d\u2019\u00eatre prise au s\u00e9rieux et d\u2019\u00eatre entendue a \u00e9t\u00e9 mon plus grand d\u00e9fi au d\u00e9but. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9parer la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de dirigeantes<\/h3>\n\n\n\n

Lorsqu\u2019il s\u2019agit de guider les futures femmes dirigeantes, les conseils ne manquent pas.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Ne soyez pas intimid\u00e9es. Si vous n\u2019essayez pas, vous ne saurez jamais, d\u00e9clare Agnes. J\u2019aime relever des d\u00e9fis, essayer de nouvelles choses, apprendre et grandir \u00e0 partir de mes erreurs et de mes \u00e9checs, puis aller de l\u2019avant. Ne pensez jamais que vous n\u2019avez pas ce qu\u2019il faut. Au contraire, vous avez le pouvoir<\/strong> de contribuer de mani\u00e8re positive.<\/p>\n\n\n\n

Kareen conseille de ne pas laisser la peur vous freiner. \u00ab C\u2019est la peur qui nous emp\u00eache souvent, en tant que femmes, d\u2019atteindre nos objectifs. Parfois, nous avons peur de poser notre candidature \u00e0 un nouveau poste. Nous nous interrogeons si nous sommes \u00e0 la hauteur. C\u2019est une question qui na\u00eet de la peur. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Jasna insiste sur l\u2019importance de la r\u00e9silience et du refus d\u2019abandonner. \u00ab Le fait de rire d\u2019une blague sexiste, par exemple, ne fait qu\u2019encourager le comportement et emp\u00eache d\u2019y mettre fin. Pour moi, il s\u2019agit donc de prendre les choses en main, ce qui n\u2019\u00e9tait pas \u00e9vident \u00e0 mes d\u00e9buts ici. Ce sentiment d\u2019autonomie a \u00e9t\u00e9 \u00e9norme pour moi et m\u2019a valu le respect des autres membres de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

Nos valeurs partag\u00e9es \u00e0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes<\/h3>\n\n\n\n

Que signifie donc la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes pour chacune d\u2019elles?<\/p>\n\n\n\n

Pour Agnes, \u00ab c\u2019est l\u2019occasion de c\u00e9l\u00e9brer les femmes du monde entier et de rendre hommage \u00e0 celles qui ont \u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019avant-garde de la lutte contre la discrimination fond\u00e9e sur le sexe, l\u2019in\u00e9galit\u00e9 et les droits de la personne. \u00catre une femme dans le domaine de l\u2019entretien et de la fabrication est tr\u00e8s valorisant et j\u2019encouragerais quiconque \u00e0 se lancer sans h\u00e9sitation. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Jasna ajoute que c\u2019est \u00ab une occasion de mettre en valeur les nombreux talents des femmes, non seulement aux Aliments Maple Leaf, mais partout dans le monde. C\u2019est un t\u00e9moignage de ce que notre pers\u00e9v\u00e9rance et notre autonomisation peuvent accomplir.<\/p>\n\n\n\n

Kareen ajoute qu\u2019il s\u2019agit de c\u00e9l\u00e9brer les r\u00e9alisations des femmes. \u00ab Je c\u00e9l\u00e8bre les femmes de notre usine, ici \u00e0 Walker Drive \u00bb, explique-t-elle en pr\u00e9cisant qu\u2019elle a pr\u00e9par\u00e9 une pr\u00e9sentation d\u00e9taill\u00e9e \u00e0 partager avec ses coll\u00e8gues membres de l\u2019\u00e9quipe. Elle aide \u00e0 mettre en lumi\u00e8re la diversit\u00e9 des femmes de leur usine, en reconnaissant les voix uniques qui contribuent \u00e0 leur \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

Dans sa pr\u00e9sentation, Kareen cite l\u2019ancien secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral des Nations unies Kofi Annan<\/a>, qui a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Il n\u2019y a pas d\u2019outil de d\u00e9veloppement plus efficace que l\u2019autonomisation de femmes. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Il s\u2019agit effectivement d\u2019une citation puissante \u00e0 prendre en compte lorsque nous c\u00e9l\u00e9brons les femmes en cette Journ\u00e9e internationale des droits des femmes, et en tout temps.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Perspectives pour les femmes dans les secteurs de la fabrication, de la salubrit\u00e9 alimentaire et du contr\u00f4le de la qualit\u00e9 et de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement au sein de notre culture d\u2019entreprise diversifi\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":256278,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"mlfcorp_iframe_url":"","footnotes":""},"categories":[55,7],"tags":[],"class_list":["post-256277","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article-en-vedette","category-nos-employes"],"acf":[],"yoast_head":"\nJourn\u00e9e internationale des droits des femmes en 2024<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Offrir une place \u00e0 table \u00e0 toutes les femmes en milieu de travail et favoriser l\u2019autonomisation des femmes dans notre culture d\u2019entreprise.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, 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