{"id":254180,"date":"2023-03-10T16:12:16","date_gmt":"2023-03-10T21:12:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/?p=254180"},"modified":"2023-04-28T12:02:05","modified_gmt":"2023-04-28T16:02:05","slug":"casey-richards-entend-il-diriger-une-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/articles-de-fond\/casey-richards-entend-il-diriger-une-equipe\/","title":{"rendered":"Personne au leadership : Comment Casey Richards, pr\u00e9sident et chef de la Croissance, entend-il diriger une \u00e9quipe ax\u00e9e sur la croissance?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Casey dirige notre nouveau Centre d'excellence ax\u00e9 sur la croissance, appel\u00e9 <em>Acc\u00e9l\u00e9rer<\/em>, et partage sa vision d'un environnement de collaboration o\u00f9 son \u00e9quipe peut penser diff\u00e9remment \u00e0 la fa\u00e7on de stimuler la croissance future des Aliments Maple Leaf. &nbsp; &nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Casey Richards s'est joint \u00e0 la famille des Aliments Maple Leaf il y a six ans \u00e0 titre de directeur g\u00e9n\u00e9ral de notre secteur des p\u00e2tisseries, avant de devenir vice-pr\u00e9sident principal du marketing et de l'innovation. En d\u00e9cembre 2022, Casey a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 pr\u00e9sident et chef de la croissance, et chef de notre nouveau centre d'excellence ax\u00e9 sur la croissance, appel\u00e9 <em>Acc\u00e9l\u00e9rer<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Acc\u00e9l\u00e9re<\/em>r combine quatre disciplines distinctes au sein de notre entreprise : la connaissance et l'analyse fond\u00e9es sur les donn\u00e9es, l'innovation et les nouvelles technologies alimentaires et d'emballage, le marketing de marque, ainsi que le commerce \u00e9lectronique et l'exp\u00e9rience num\u00e9rique du consommateur.<\/p>\n\n\n\n<p>L'objectif de <em>Acc\u00e9l\u00e9rer<\/em> est de soutenir la croissance de notre activit\u00e9 de base tout en suscitant de nouvelles comp\u00e9tences et de nouvelles voies d'acc\u00e9l\u00e9ration de la croissance. Casey souhaite contribuer au prochain chapitre des Aliments Maple Leaf gr\u00e2ce \u00e0 son expertise en mati\u00e8re d'alimentation et \u00e0 son style de leadership responsabilisant.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vous vous \u00eates rapidement hiss\u00e9 \u00e0 un poste de direction important au sein de notre entreprise. Qu'est-ce que votre carri\u00e8re chez les Aliments Maple Leaf vous a appris sur le leadership? Comment s'est d\u00e9roul\u00e9 votre cheminement de carri\u00e8re chez les Aliments Maple Leaf?&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Je crois fermement que si vous vous entourez de gens formidables, que vous vous alignez sur une orientation claire et que vous faites vraiment confiance \u00e0 ces gens pour faire leur travail, alors le leadership devient assez facile et les r\u00e9sultats suivent.<\/p>\n\n\n\n<p>Je sais que les Aliments Maple Leaf a la chance de pouvoir compter sur un groupe de personnes immens\u00e9ment talentueuses qui ont \u00e0 c\u0153ur de travailler pour l'entreprise et de gagner. Ils ont soif de se sentir habilit\u00e9s \u00e0 exercer une influence au quotidien. C'est en leur permettant de le faire que j'ai r\u00e9ussi jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Votre nouveau r\u00f4le reconna\u00eet votre force en tant que grand dirigeant. Comment avez-vous d\u00e9velopp\u00e9 ces caract\u00e9ristiques de leadership au cours de votre carri\u00e8re?<strong>&nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>J'ai une philosophie personnelle : je veux \u00eatre le type de dirigeant pour lequel j'aimerais travailler. J'essaie donc de m'y tenir et d'examiner mes propres comportements en tant que dirigeant.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais je crois aussi profond\u00e9ment que l'on doit pouvoir retenir de chaque dirigeant ce qu'il y a de bon et de mauvais. Tout au long de ma carri\u00e8re, j'ai essay\u00e9 de prendre l'habitude, pour chaque personne dont j'ai \u00e9t\u00e9 le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique ou pour chaque dirigeant que j'ai c\u00f4toy\u00e9, de prendre des notes sur ce que j'aimerais imiter. Et j'ai essay\u00e9 de les appliquer dans mon propre r\u00f4le de dirigeant au fil du temps.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Passons maintenant \u00e0 <em>Acc\u00e9l\u00e9rer<\/em>. Comment les Aliments Maple Leaf est-elle arriv\u00e9e au concept d'<em>Acc\u00e9l\u00e9rer<\/em>? Que pouvez-vous nous dire sur les origines de ce concept?<\/h3>\n\n\n\n<p>Chez les Aliments Maple Leaf, nous g\u00e9rons une grande entreprise complexe de fa\u00e7on tr\u00e8s d\u00e9taill\u00e9e. Il nous est donc parfois difficile de nous concentrer sur l'avenir et sur notre croissance. Nous nous laissons parfois pi\u00e9ger par les d\u00e9fis du moment. L'id\u00e9e d'<em>Acc\u00e9l\u00e9rer<\/em> \u00e9tait d'extraire de l'entreprise certaines disciplines particuli\u00e8rement importantes pour la croissance et de leur donner la possibilit\u00e9 de se concentrer sur l'ext\u00e9rieur et de d\u00e9finir de nouvelles voies de croissance. Nous voulons que ces personnes viennent tous les jours et pensent diff\u00e9remment \u00e0 la mani\u00e8re dont nous allons d\u00e9velopper cette entreprise \u00e0 l'avenir.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est \u00e9vident que ces disciplines continueront \u00e0 soutenir les activit\u00e9s de base de l'entreprise. Mais en les s\u00e9parant, l'objectif est de cr\u00e9er un espace qui leur permet de se concentrer davantage sur l'avenir et pas seulement sur le moment pr\u00e9sent.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vous avez indiqu\u00e9 que l'id\u00e9e derri\u00e8re <em>Acc\u00e9l\u00e9rer<\/em> est de cr\u00e9er des synergies au sein des disciplines et entre elles. Pouvez-vous nous expliquer comment ces synergies seront cr\u00e9\u00e9es?<\/h3>\n\n\n\n<p>Les quatre disciplines distinctes au sein d'<em>Acc\u00e9l\u00e9rer<\/em> sont la connaissance et l'analyse fond\u00e9es sur les donn\u00e9es, l'innovation et les nouvelles technologies alimentaires et d'emballage, le marketing de marque, ainsi que le commerce \u00e9lectronique et l'exp\u00e9rience num\u00e9rique du consommateur. Il s'agit de fonctions distinctes dirig\u00e9es par des experts dans ces domaines, mais elles sont \u00e9galement tr\u00e8s interd\u00e9pendantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple, une innovation efficace am\u00e9liore votre capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper vos marques. La fa\u00e7on dont vous vous pr\u00e9sentez dans l'espace num\u00e9rique d\u00e9pend de l'efficacit\u00e9 du d\u00e9veloppement de votre marque. Des informations et des analyses solides jouent un r\u00f4le important dans le d\u00e9veloppement d'une innovation r\u00e9ussie ou de campagnes de marque efficaces.<\/p>\n\n\n\n<p>L'id\u00e9e derri\u00e8re <em>Acc\u00e9l\u00e9rer<\/em>, c'est qu'ils font tous partie de la m\u00eame \u00e9quipe. M\u00eame si les disciplines et les responsabilit\u00e9s sont distinctes, il existe des possibilit\u00e9s de pollinisation crois\u00e9e pour cr\u00e9er des synergies entre ces \u00ab disciplines porteuses de croissance \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dans cinq ans, quel impact souhaiteriez-vous qu'<em>Acc\u00e9l\u00e9rer <\/em>ait sur cette entreprise&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous avons d\u00e9clar\u00e9 que nous pensions avoir atteint un moment d\u00e9cisif dans notre parcours pour passer d'une entreprise manufacturi\u00e8re traditionnelle \u00e0 une entreprise de produits de grande consommation orient\u00e9e vers la croissance. Nous passons de ce que nous appelons la p\u00e9riode de transformation \u00e0 ce que nous esp\u00e9rons devenir une p\u00e9riode o\u00f9 nous pourrons nous appuyer sur des fondations solides pour g\u00e9n\u00e9rer une croissance soutenue.<\/p>\n\n\n\n<p>J'aimerais croire qu'<em>Acc\u00e9l\u00e9rer<\/em> jouera un r\u00f4le essentiel dans la r\u00e9alisation de cette vision.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pouvez-vous nous parler un peu de votre famille?<\/h3>\n\n\n\n<p>Les gens seront peut-\u00eatre surpris d'apprendre que je suis am\u00e9ricain. Je suis n\u00e9e et j'ai grandi aux \u00c9tats-Unis, et j'ai d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 ici avec ma famille en ao\u00fbt de l'ann\u00e9e derni\u00e8re. J'aime beaucoup cet endroit et j'esp\u00e8re y rester encore longtemps. J'ai emmen\u00e9 avec moi ma femme, notre chien et deux de mes quatre enfants, les deux autres \u00e9tant \u00e0 l'universit\u00e9 aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les Aliments Maple Leaf accorde une grande importance \u00e0 l'\u00e9quilibre entre le travail et la vie personnelle. Compte tenu de l'ampleur de vos responsabilit\u00e9s, comment parvenez-vous \u00e0 cet \u00e9quilibre?&nbsp;<strong>&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Il y a deux \u00e9l\u00e9ments que j'identifierais. Premi\u00e8rement, je m'efforce de ne pas faire le travail des autres, ce qui est souvent une tendance \u00e0 laquelle sont confront\u00e9s les dirigeants. Je fais confiance \u00e0 mon \u00e9quipe pour qu'elle effectue le travail qui lui incombe et je n'essaie pas de m'occuper de tout \u00e0 chaque instant.<\/p>\n\n\n\n<p>Deuxi\u00e8mement, il est \u00e9galement tr\u00e8s important de fixer des limites personnelles. Par exemple, \u00e0 certains jours ou \u00e0 certaines heures, je ne consulterai pas mes courriels ou je n'y r\u00e9pondrai pas si cela peut attendre au lendemain. Je pense que nous avons l'impression que tout doit \u00eatre fait tout le temps. Il est certain qu'il y a des occasions o\u00f9 vous devez briser certaines de vos propres limites. Mais je pense qu'il est tr\u00e8s important de les d\u00e9finir et de faire de son mieux pour les respecter.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Si nous entrions dans votre salon, quel objet inhabituel ou int\u00e9ressant y trouverions-nous?<\/h3>\n\n\n\n<p>Dans notre salon, vous trouveriez un calendrier azt\u00e8que provenant de notre s\u00e9jour \u00e0 Mexico. C'\u00e9tait une exp\u00e9rience formidable et difficile \u00e0 bien des \u00e9gards, mais vraiment enrichissante et int\u00e9ressante. Nous avons non seulement ramen\u00e9 un calendrier azt\u00e8que, mais aussi un authentique chihuahua mexicain - et notre plus jeune enfant, qui est \u00e9galement n\u00e9 l\u00e0-bas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quel est votre passe-temps qui pourrait surprendre l'entreprise?<\/h3>\n\n\n\n<p>Il y a environ un an, j'ai commenc\u00e9 \u00e0 m'int\u00e9resser \u00e0 l'impression 3D. Je trouve que cela me permet de satisfaire mon besoin de perfection et d'essayer d'am\u00e9liorer constamment les choses. C'est amusant de voir ces choses se construire \u00e0 partir du sol, une couche \u00e0 la fois, et la moindre imperfection peut ruiner tout ce qui suit.&nbsp; Je pense qu'il y a l\u00e0 une le\u00e7on de gestion quelque part.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Casey dirige notre nouveau Centre d&#8217;excellence ax\u00e9 sur la croissance, appel\u00e9 Acc\u00e9l\u00e9rer, et partage sa vision d&#8217;un environnement de collaboration [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":254184,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"mlfcorp_iframe_url":"","footnotes":""},"categories":[55,7],"tags":[],"class_list":["post-254180","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article-en-vedette","category-nos-employes"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ 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