{"id":253192,"date":"2022-10-20T10:46:54","date_gmt":"2022-10-20T14:46:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/?p=253192"},"modified":"2023-11-22T15:26:58","modified_gmt":"2023-11-22T20:26:58","slug":"femmes-au-leadership-barb-callander","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/articles-de-fond\/femmes-au-leadership-barb-callander\/","title":{"rendered":"Femmes au leadership : Comment les femmes dans le secteur de la fabrication ont pulv\u00e9ris\u00e9 le \u00ab plafond de verre \u00bb"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Barb Callander explique pourquoi elle se r\u00e9jouit des occasions qui seront cr\u00e9\u00e9es pour les jeunes femmes dans le secteur de la fabrication et des op\u00e9rations.<\/h2>\n\n\n\n<p>Barb Callander, vice-pr\u00e9sidente de l'Excellence des op\u00e9rations, Six Sigma et Apprentissage chez les Aliments Maple Leaf mettra fin \u00e0 une longue carri\u00e8re dans le secteur de la <a href=\"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/carrieres\/cheminements-carriere\/operations-fabrication\/\">fabrication et des op\u00e9rations<\/a> pour se consacrer \u00e0 des int\u00e9r\u00eats plus vastes dans le d\u00e9veloppement du leadership.<\/p>\n\n\n\n<p>Barb se penche sur les changements positifs qu'elle a observ\u00e9s dans les entreprises de fabrication, ainsi que sur l'importance de la diversit\u00e9 et de l'inclusion \u00e0 tous les paliers de l'organisation. En sa qualit\u00e9 de mentor pour les personnes en d\u00e9but de carri\u00e8re, Barb est pr\u00eate \u00e0 laisser un h\u00e9ritage qui contribuera au d\u00e9veloppement de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de leaders \u2014 des personnes qui sont pr\u00eates \u00e0 revendiquer leur place et qui ont le courage de relever des d\u00e9fis int\u00e9ressants.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Au cours de votre carri\u00e8re, quel type de progr\u00e8s avez-vous observ\u00e9 en mati\u00e8re d'opportunit\u00e9s pour les femmes? Avez-vous de l'espoir pour l'avenir?<\/h3>\n\n\n\n<p>Alors que j\u2019approche de la retraite, je trouve que la r\u00e9flexion occupe une place tr\u00e8s importante. En repensant aux 38 ann\u00e9es o\u00f9 j'ai travaill\u00e9 dans le secteur de la fabrication et des op\u00e9rations, j'ai observ\u00e9 beaucoup de changements positifs. Le concept de \u00ab plafond de verre \u00bb auquel sont confront\u00e9s les femmes et les groupes minoritaires a \u00e9t\u00e9 introduit pour la premi\u00e8re fois en 1978 et a fait l'objet de nombreuses discussions depuis. Bien que la sous-repr\u00e9sentation des femmes et des groupes minoritaires dans les \u00e9chelons sup\u00e9rieurs persiste dans certains secteurs, je pense que ces barri\u00e8res invisibles sont mieux comprises et que les entreprises prennent au s\u00e9rieux l'importance de la <a href=\"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/nos-engagements\/personnel\/diversite-egalite-et-inclusion\/\">diversit\u00e9 et de l'inclusion.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque je songe aux femmes de grand talent aupr\u00e8s desquelles j'ai eu la chance d'apprendre durant ma carri\u00e8re, je constate qu'elles brillent aujourd'hui dans des postes de haute direction au sein d'organisations mondiales. On ne parle plus autant du plafond de verre et les femmes l'ont pulv\u00e9ris\u00e9. Tout ce que nous voulons, c'est le droit de parole et l'acc\u00e8s \u00e0 des occasions d'avancement en fonction de notre capacit\u00e9. Le genre, la race ou l'appartenance sexuelle ne devrait pas \u00eatre un crit\u00e8re. J'envisage les occasions offertes aux jeunes femmes \u00e0 l'avenir avec un grand optimisme, et je suis convaincue que bon nombre des d\u00e9fis que j'ai rencontr\u00e9s au d\u00e9but de ma carri\u00e8re ne se posent plus dans la m\u00eame mesure aujourd'hui. Les leaders incarnent la diversit\u00e9 et reconnaissent que les organisations sont plus efficaces d\u00e8s lors que chacun est invit\u00e9 \u00e0 s'exprimer.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Que pouvons-nous faire pour encourager davantage de femmes \u00e0 chercher des d\u00e9bouch\u00e9s dans le secteur de la fabrication et des op\u00e9rations?<\/h3>\n\n\n\n<p>Je pense qu'il faut changer le stigmate historique associ\u00e9 aux carri\u00e8res dans le secteur de la fabrication. Il s'y passe des choses fort int\u00e9ressantes. Les organisations investissent dans l'automatisation, l'Internet des objets et l'apprentissage machine afin d'am\u00e9liorer leur efficacit\u00e9 et les comp\u00e9tences de leurs employ\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Je discutais r\u00e9cemment de ce sujet avec un membre de mon \u00e9quipe. Je partage son point de vue au sujet de l'importance d'\u00eatre une inspiration pour les filles d\u00e8s leur plus jeune \u00e2ge. Les \u00e9l\u00e8ves font des choix de programmes qui peuvent changer leur voie \u00e0 l'avenir en particulier quand il s'agit de math\u00e9matiques et de sciences. Lorsque je travaillais dans le secteur de l'automobile, nous avons men\u00e9 de nombreuses actions de sensibilisation, dans le cadre des initiatives de notre Conseil consultatif des femmes, pour encourager les jeunes filles \u00e0 continuer \u00e0 suivre des cours de math\u00e9matiques et de sciences \u00e0 l'\u00e9cole. J'encourage les femmes \u00e0 essayer le secteur de la fabrication. Il pr\u00e9sente d'excellentes occasions d'apprentissage acc\u00e9l\u00e9r\u00e9. Dans un environnement aussi dynamique, vous acquerez des comp\u00e9tences que vous pouvez mettre en pratique partout dans l'organisation.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"630\" height=\"546\" src=\"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/10\/MLF-BarbCallander-Image-630x546-1.jpg\" alt=\"Barb Callander avec une \u00e9quipe de fabrication\" class=\"wp-image-253249\" srcset=\"https:\/\/b3412141.smushcdn.com\/3412141\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/10\/MLF-BarbCallander-Image-630x546-1.jpg?lossy=1&amp;strip=1&amp;webp=1 630w, https:\/\/b3412141.smushcdn.com\/3412141\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/10\/MLF-BarbCallander-Image-630x546-1-300x260.jpg?lossy=1&amp;strip=1&amp;webp=1 300w\" sizes=\"(max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui souhaitent mener une brillante carri\u00e8re dans les op\u00e9rations?<\/h3>\n\n\n\n<p>La magie op\u00e8re lorsqu'on sort de sa zone de confort. Recherchez les affectations qui exigent des efforts suppl\u00e9mentaires. Ayez confiance en votre capacit\u00e9 \u00e0 vous lancer dans un projet pour lequel votre niveau d'exp\u00e9rience ne correspond peut-\u00eatre pas \u00e0 toutes les exigences.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelle est l'une des r\u00e9alisations dont vous \u00eates la plus fi\u00e8re?<\/h3>\n\n\n\n<p>Je suis extr\u00eamement fi\u00e8re de notre \u00e9quipe Syst\u00e8me d'excellence des op\u00e9rations&nbsp;- Six Sigma, Op\u00e9rations et Apprentissage. Ensemble nous avons b\u00e2ti une solide communaut\u00e9 de professionnels qualifi\u00e9s qui s'adaptent pour appuyer les priorit\u00e9s changeantes de l'entreprise. Nombreux sont ceux qui, pendant la pand\u00e9mie, ont outrepass\u00e9 leurs fonctions habituelles pour aider \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins essentiels des usines. Au cours de ma carri\u00e8re, j'ai eu le privil\u00e8ge d'\u00e9pauler des personnes dot\u00e9es d'une grande intelligence et d'un grand talent.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quels d\u00e9fis avez-vous d\u00fb relever en tant que femme dans un r\u00f4le de leadership? Comment les avez-vous surmont\u00e9s?<\/h3>\n\n\n\n<p>J'ai occup\u00e9 des postes non traditionnels dans le secteur de la fabrication, \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 les mod\u00e8les f\u00e9minins n'\u00e9taient pas nombreux. Mon approche consistait \u00e0 dissiper les situations tendues par l'humour. J'ai b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de liens avec quelques mentors et commanditaires remarquables qui ont pris des risques pour moi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quels conseils vous donneriez-vous si vous commenciez votre carri\u00e8re?<\/h3>\n\n\n\n<p>D\u00e9fendez votre position et communiquez aux gens ce dont vous avez besoin.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quel souvenir esp\u00e9rez-vous que l'on gardera de vous apr\u00e8s votre retraite?<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/carrieres\/perfectionnement-professionnel\/emplois-nvx-diplomes\/\"> perfectionnement professionnel emplois neauvoux diplomes<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Je consid\u00e8re que je joue un r\u00f4le de soutien dans le d\u00e9veloppement de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de leaders. C'est pourquoi il est tellement important pour moi d'encadrer les gens t\u00f4t dans leur carri\u00e8re, ainsi que de faire la promotion du <a href=\"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/carrieres\/perfectionnement-professionnel\/emplois-nvx-diplomes\/\">Programme de perfectionnement professionnel en leadership<\/a>, de l'Acad\u00e9mie du leadership dans les op\u00e9rations et du Groupe de travail Diversit\u00e9 dans les op\u00e9rations. J'esp\u00e8re que c'est ainsi qu'on se souviendra de moi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Barb Callander explique pourquoi elle se r\u00e9jouit des occasions qui seront cr\u00e9\u00e9es pour les jeunes femmes dans le secteur de la fabrication et des op\u00e9rations. <\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":253248,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"mlfcorp_iframe_url":"","footnotes":""},"categories":[55,7],"tags":[],"class_list":["post-253192","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article-en-vedette","category-nos-employes"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Femmes au leadership, Barb Callander | Les Aliments Maple Leaf<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lisez notre article sur Barb Callander, 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