{"id":253133,"date":"2022-10-04T15:52:51","date_gmt":"2022-10-04T19:52:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/?p=253133"},"modified":"2022-12-02T13:13:30","modified_gmt":"2022-12-02T18:13:30","slug":"femmes-au-leadership-april-wiebe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/articles-de-fond\/femmes-au-leadership-april-wiebe\/","title":{"rendered":"Femmes au leadership : Comment April Wiebe a dirig\u00e9 des \u00e9quipes dynamiques vers la r\u00e9alisation de l\u2019\u00e9quit\u00e9 entre les genres dans l\u2019ensemble du secteur manufacturier"},"content":{"rendered":"\n

De dirigeante des RH \u00e0 directrice d\u2019usine, April a progress\u00e9 en douceur dans les usines des Aliments Maple Leaf dans l\u2019Ouest canadien.<\/h2>\n\n\n\n

April Wiebe est directrice d\u2019usine dans l\u2019Ouest \u00e0 l'installation de transformation de porc des Aliments Maple Leaf \u00e0 Lethbridge, en Alberta<\/a>, o\u00f9 elle a \u00e9volu\u00e9 tout au long de sa carri\u00e8re, au cours des 19 derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Elle a d\u00e9but\u00e9 \u00e0 la cha\u00eene de longes \u00e0 l'usine de transformation de porc de Brandon, au Manitoba<\/a> pour ses 11 premi\u00e8res ann\u00e9es chez Maple Leaf, puis April est ensuite pass\u00e9e \u00e0 l\u2019assainissement et \u00e0 la longue, aux Ressources humaines (RH).<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s une p\u00e9riode br\u00e8ve au sein d\u2019une autre entreprise de transformation et de distribution de porc, Thunder Creek Pork \u00e0 Moose Jaw, en Saskatchewan, April est ensuite pass\u00e9e au poste de dirigeante de l\u2019\u00e9quipe des RH \u00e0 l'usine de transformation de volaille de Maple Leaf \u00e0 Edmonton<\/a>, poste qu\u2019elle a occup\u00e9 pendant sept ans avant d\u2019entreprendre son r\u00f4le actuel de dirigeante d\u2019usine \u00e0 Lethbridge. Elle a donc eu une carri\u00e8re des plus aventureuses \u00e0 travers l\u2019Ouest du Canada!<\/p>\n\n\n\n

Au jour le jour, les responsabilit\u00e9s d\u2019April sont vastes et n\u00e9cessitent la prise de d\u00e9cisions en temps opportun ayant le meilleur impact possible sur le personnel des Aliments Maple Leaf et l\u2019entreprise. \u00c0 son poste de direction de l\u2019\u00e9quipe de l\u2019exploitation, il est de la plus haute importance qu\u2019April s\u2019efforce de comprendre les besoins de son \u00e9quipe, les obstacles que cette derni\u00e8re risque de rencontrer et qu\u2019elle aide l\u2019ensemble de son \u00e9quipe \u00e0 naviguer vers la r\u00e9ussite.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce qui vous a men\u00e9e jusque chez les Aliments Maple Leaf? <\/h3>\n\n\n\n

J\u2019ai parfois l\u2019impression d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 \u00e9lev\u00e9e chez Maple Leaf. Elle offre tellement de possibilit\u00e9s d\u2019apprendre et de grandir en tant que membre d\u2019\u00e9quipe, dirigeante et personne. Et bien s\u00fbr, tout tourne autour des gens. Maple Leaf favorise la formation d\u2019\u00e9quipes empathiques, dynamiques et intelligentes \u2014 j\u2019appr\u00e9cie vraiment les liens que j\u2019ai nou\u00e9s et que je continue de former avec mes co\u00e9quipiers au sein de l\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi \u00eates-vous rest\u00e9e?<\/h3>\n\n\n\n

La raison pour laquelle je suis rest\u00e9e est probablement la m\u00eame que celle qui m\u2019a men\u00e9e ici il y a pr\u00e8s de deux d\u00e9cennies. Maple Leaf fournit continuellement un environnement s\u00e9curitaire et stimulant qui me permet de m\u2019y \u00e9panouir tout en accordant mon soutien aux autres dans leur croissance personnelle et au sein de leur carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi l\u2019\u00e9quit\u00e9 entre les genres est-elle si importante sur le lieu de travail?<\/h3>\n\n\n\n

Imaginez, si nous venions tous des m\u00eames circonstances et des m\u00eames milieux, \u00e0 quel point nous aurions les m\u00eames pens\u00e9es? Nous avons besoin de personnes diverses pour contester notre direction et nous aider \u00e0 voir d\u2019autres perspectives et possibilit\u00e9s uniques au sein du lieu de travail \u2014 la diversit\u00e9 est le moteur de cette initiative.<\/p>\n\n\n\n

Au cours de votre carri\u00e8re, quel genre de progr\u00e8s avez-vous observ\u00e9 sur le plan des possibilit\u00e9s pour les femmes? \u00cates-vous optimiste face \u00e0 l\u2019avenir? <\/h3>\n\n\n\n

J\u2019ai vu progresser cette entreprise dans de nombreux domaines, y compris la possibilit\u00e9 de voir les valeurs de leadership sous un jour diff\u00e9rent. Il est imp\u00e9ratif de chercher le leader id\u00e9al pour l\u2019\u00e9quipe, au lieu de ce \u00e0 quoi on pourrait s\u2019attendre dans la structure du lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n

Par exemple, \u00e0 mon poste, le ou la gestionnaire de la Production avant mon arriv\u00e9e aurait succ\u00e9d\u00e9 au directeur d\u2019usine \u2014 historiquement, c\u2019est ainsi que fonctionnent les entreprises. Mais dans ma situation, l\u2019entreprise a mis\u00e9 sur moi en disant : \u00ab Elle apporte les comp\u00e9tences requises pour ce r\u00f4le, m\u00eame si elle n\u2019a pas n\u00e9cessairement d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents dans ce r\u00f4le. \u00bb Donc, ils m\u2019ont choisie en tant que professionnelle des RH et m\u2019ont plac\u00e9e dans un r\u00f4le de directrice d\u2019usine, alors qu\u2019habituellement, c\u2019est un gestionnaire de la production qui aurait \u00e9t\u00e9 promu \u00e0 ce poste.<\/p>\n\n\n\n

Il s\u2019agit de veiller d\u00e8s le d\u00e9but \u00e0 r\u00e9ellement promouvoir des leaders et \u00e0 placer les personnes qui ont les qualit\u00e9s de leadership dans les r\u00f4les de leadership. Remarquez que vous pouvez \u00eatre tr\u00e8s comp\u00e9tent dans votre emploi. Cela ne signifie pas que vous \u00eates un excellent dirigeant.<\/p>\n\n\n\n

\"portrait<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Comment d\u00e9finissez-vous votre mandat chez Maple Leaf?<\/h3>\n\n\n\n

Au sein de l\u2019\u00e9quipe de l\u2019exploitation porcine, mon mandat est dynamique et important : continuer \u00e0  offrir des possibilit\u00e9s aux autres tout en faisant du remue-m\u00e9ninges et en fournissant des solutions \u00e0 l\u2019entreprise et \u00e0 mon \u00e9quipe. J\u2019esp\u00e8re de faire cro\u00eetre ce talent et continuer \u00e0 exercer une incidence positive chez les Aliments Maple Leaf au cours de bien des ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n

Si vous avez besoin d\u2019inspiration et pourriez prendre le lunch avec n\u2019importe quelle femme que vous admirez, morte ou vivante, qui choisiriez-vous et pourquoi? <\/h3>\n\n\n\n

J\u2019ai \u00e9t\u00e9 r\u00e9ellement combl\u00e9e en ayant tellement de femmes qui sont sources d\u2019inspiration dans ma vie; quand j\u2019ai la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9couter et d\u2019\u00e9changer avec n\u2019importe laquelle d\u2019entre elles, j\u2019en profite.<\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai de tr\u00e8s fortes connexions f\u00e9minines avec ma s\u0153ur et deux de mes meilleures amies sur lesquelles je me fie pour qu\u2019elles me donnent d\u2019excellentes r\u00e9troactions lorsque nous \u00e9changeons des id\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

J'ai aussi eu de tr\u00e8s bonnes conversations qui m\u2019ont d\u00e9finitivement ouvert les yeux parce que je suis port\u00e9e \u00e0 me critiquer pas mal et \u00e0 me faire des reproches pour une situation.<\/p>\n\n\n\n

Cheryl Firby<\/a>, ancienne vice-pr\u00e9sidente de l\u2019Exploitation agricole et des relations avec l\u2019industrie ici-m\u00eame chez les Aliments Maple Leaf, \u00e9tait une personne que je pouvais contacter et avec qui je pouvais me connecter pendant environ six ans, au cours de ma carri\u00e8re. Elle est l\u2019une des personnes que j\u2019ai consult\u00e9es avant d\u2019assumer ce r\u00f4le de directrice d\u2019usine et je lui en suis reconnaissante. <\/p>\n\n\n\n

Lorsque vous prendrez votre retraite, qu\u2019esp\u00e9rez-vous qu\u2019on se souvienne de vous? <\/h3>\n\n\n\n

J\u2019esp\u00e8re qu\u2019on se souviendra de moi comme d\u2019une personne qui a d\u00e9fendu ce qui est \u00e9quitable, qui \u00e9tait juste mais franche avec son \u00e9quipe et qui appuyait les autres sur leur parcours de carri\u00e8re afin qu\u2019ils connaissent la r\u00e9ussite et plus encore.<\/p>\n\n\n\n

Quel conseil avez-vous pour les femmes en d\u00e9but de carri\u00e8re? <\/h3>\n\n\n\n

La peur est saine, mais ne lui permettez pas de vous retenir. \u00c9largissez vos horizons, relevez les d\u00e9fis, laissez-vous surprendre par votre propre dynamisme et votre capacit\u00e9 d\u2019apprendre des autres et de les soutenir. Et \u00e9coutez uniquement la r\u00e9troaction qui vous permet de vous am\u00e9liorer; le reste, ce n\u2019est que du bruit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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