{"id":252923,"date":"2022-09-21T08:01:54","date_gmt":"2022-09-21T12:01:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/?p=252923"},"modified":"2022-09-21T08:02:01","modified_gmt":"2022-09-21T12:02:01","slug":"femmes-au-leadership-michelle-hutton","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/articles-de-fond\/femmes-au-leadership-michelle-hutton\/","title":{"rendered":"Femmes au leadership : Comment Michelle Hutton a aid\u00e9 \u00e0 autonomiser les femmes et \u00e0 favoriser l&#8217;\u00e9quit\u00e9 entre les sexes sur le lieu de travail gr\u00e2ce au groupe de ressource d&#8217;employ\u00e9s Women&#8217;s Impact Network"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pour Michelle, son objectif chez les Aliments Maple Leaf est de rassembler les gens, de trouver des solutions et de remettre en question le statu quo.<\/h2>\n\n\n\n<p>Michelle Hutton est gestionnaire de la conformit\u00e9 chez les Aliments Maple Leaf, o\u00f9 elle a progress\u00e9 et s'est \u00e9panouie au cours des 17 derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis ses d\u00e9buts dans l'organisation, Michelle a travaill\u00e9 principalement au service de la conformit\u00e9 o\u00f9 elle a eu l'occasion d'assumer des r\u00f4les de leadership et d'approfondir sa compr\u00e9hension de la soci\u00e9t\u00e9. Plus r\u00e9cemment, Michelle a dirig\u00e9 des projets sortant du cadre de la conformit\u00e9 afin d'explorer la fa\u00e7on dont nous commercialisons nos produits, en travaillant de concert avec des \u00e9quipes interfonctionnelles pour r\u00e9aliser des gains d'efficience.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qu'est-ce qui vous a amen\u00e9 chez les Aliments Maple Leaf?<\/h3>\n\n\n\n<p>Quand j'ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler ici, je vivais \u00e0 Kitchener et on m'avait recommand\u00e9 l'entreprise. Il existait \u00e0 Kitchener un profond sentiment d'appartenance \u00e0 la communaut\u00e9 parmi les employ\u00e9s de Schneiders, et on consid\u00e9rait que c'\u00e9tait le lieu de travail par excellence, en raison de l'esprit de camaraderie et de la culture qui y r\u00e8gnent (ce qui \u00e0 aider pour rester au sein de l'organisation).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi \u00eates-vous rest\u00e9e?<\/h3>\n\n\n\n<p>Les gens, les valeurs et les occasions.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>J'ai souvent pens\u00e9 \u00e0 ce que serait ma vie si j'avais choisi une autre voie, et il m'est impossible de l'imaginer! Les personnes que j'ai rencontr\u00e9es chez Maple Leaf occupent une place pr\u00e9pond\u00e9rante dans ma vie et je crois sinc\u00e8rement que leur influence, leur mentorat et, dans bien des cas, l'amiti\u00e9 qu'elles m'ont accord\u00e9e, ont contribu\u00e9 \u00e0 faire de moi la personne que je suis.<\/p>\n\n\n\n<p>Il m'a \u00e9t\u00e9 facile de rester puisque <a href=\"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/a-propos-de\/valeurs\/\">les valeurs de la soci\u00e9t\u00e9<\/a> correspondent aux miennes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, continuer \u00e0 travailler pour la m\u00eame organisation apr\u00e8s tant d'ann\u00e9es est un privil\u00e8ge. Je me sens investie dans la croissance de l'entreprise, et j'ai eu l'occasion d'apprendre et de me perfectionner ici.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi l'\u00e9quit\u00e9 entre les sexes est-elle si importante sur le lieu de travail?<\/h3>\n\n\n\n<p>Je crois que les progr\u00e8s sur le lieu de travail sont le fruit de points de vue diversifi\u00e9s et bien inform\u00e9s, ce qui suppose que les d\u00e9cideurs soient de tous les genres (\u00e0 vrai dire, la v\u00e9ritable \u00e9quit\u00e9 doit \u00eatre envisager dans une perspective d'intersectionnalit\u00e9 et refl\u00e9ter la diversit\u00e9 de race, d'orientation sexuelle, etc.)<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vous dirigez le Women's Impact Network (WIN) chez les Aliments Maple Leaf. Quels enseignements importants avez-vous tir\u00e9s de ce r\u00f4le?<\/h3>\n\n\n\n<p>Je ne m'attendais pas \u00e0 apprendre autant que je l'ai fait.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici quelques-uns des points saillants :<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-list-block\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Si je me sens un peu inqui\u00e8te ou nerveuse, je sais que je suis sur le point d'apprendre et de progresser au maximum.<\/li><li>C'est un privil\u00e8ge de diriger un <a href=\"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/nos-engagements\/personnel\/diversite-egalite-et-inclusion\/\">groupe de ressource d'employ\u00e9s (GRE)<\/a>, et plus particuli\u00e8rement WIN, pour \u00eatre la voix de ses membres et avoir une influence positive sur la culture de notre entreprise.<\/li><li>Il est stimulant de travailler aux c\u00f4t\u00e9s d'autres responsables de GRE.<\/li><li>C'est une occasion incroyable d'apprendre de nos experts des domaines de la diversit\u00e9 et de l'inclusion.<\/li><li>Il est indispensable que je sache reconna\u00eetre mes pr\u00e9jug\u00e9s inconscients et mon privil\u00e8ge blanc, et que je fasse de mon mieux pour \u00eatre une leader inclusive et assumer lorsque je ne le suis pas.<\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n\n<p>Je comprends ce qu'est le pouvoir du mentorat et du parrainage, mais je connais maintenant quels en sont ses avantages en raison du soutien incroyable que j'ai re\u00e7u du cadre responsable de WIN, qui est devenue mon mentor, et les nombreux leaders qui m'ont aid\u00e9e en cours de route.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"630\" height=\"546\" src=\"https:\/\/www.mapleleaffoods.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/MLF-MichelleHutton-Image-630x546-1.jpg\" alt=\"image de Michelle Hutton\" class=\"wp-image-252925\" srcset=\"https:\/\/b3412141.smushcdn.com\/3412141\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/MLF-MichelleHutton-Image-630x546-1.jpg?lossy=1&amp;strip=1&amp;webp=1 630w, https:\/\/b3412141.smushcdn.com\/3412141\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2022\/09\/MLF-MichelleHutton-Image-630x546-1-300x260.jpg?lossy=1&amp;strip=1&amp;webp=1 300w\" sizes=\"(max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment d\u00e9finissez-vous votre objectif chez Maple Leaf?<\/h3>\n\n\n\n<p>Rassembler les gens, trouver des solutions et remettre en question le statu quo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelle est l'une des r\u00e9alisations dont vous \u00eates la plus fi\u00e8re?<\/h3>\n\n\n\n<p>C'est une question \u00e0 laquelle il m'est difficile de r\u00e9pondre. Je n'ai pas l'impression d'avoir fini d'apprendre. Si je devais choisir quelque chose, je dirais que je suis surtout fi\u00e8re de la leader que je suis devenue. Ma plus grande source de fiert\u00e9 est d'entendre que mon \u00e9quipe se sent sollicit\u00e9e, appr\u00e9ci\u00e9e, entendue et soutenue.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Si vous aviez besoin d'inspiration et que vous pouviez prendre le lunch avec une femme que vous admirez, vivante ou morte, qui serait-ce? Pourquoi?<\/h3>\n\n\n\n<p>Chaque mois, WIN organise une r\u00e9union dirig\u00e9e par l'une des nombreuses vice-pr\u00e9sidentes talentueuses de Maple Leaf, et ces s\u00e9ances sont ouvertes \u00e0 tous. Avant chaque r\u00e9union, j'ai la chance de discuter avec elles. C'est une occasion formidable de mieux les conna\u00eetre sur le plan personnel et professionnel et de d\u00e9couvrir leurs passions. Elles constituent une source permanente d'inspiration. Chez Maple Leaf, nous avons des leaders incroyables qui se soucient de la r\u00e9ussite des employ\u00e9s et s'engagent \u00e0 l'assurer.<\/p>\n\n\n\n<p>En dehors de Maple Leaf, je serais ravie de rencontrer Jacinda Ardern \u2014 je trouve que sa mani\u00e8re vive, d\u00e9cisive et empathique d'aborder le leadership est tr\u00e8s inspirante.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelle est votre devise personnelle?<\/h3>\n\n\n\n<p>Soyez indulgent envers vous-m\u00eame et les autres. Faites de votre mieux pour faire bouger les choses. Trouvez un moyen de mieux faire les choses.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lorsque vous prendrez votre retraite, comment esp\u00e9rez-vous qu'on se souviendra de vous?<\/h3>\n\n\n\n<p>J'esp\u00e8re que les gens se souviendront de moi comme de quelqu'un avec qui ils ont aim\u00e9 travailler, qui a su se d\u00e9marquer, qui a fait de son mieux, et qui a essay\u00e9 de mettre de l'avant leur excellent travail.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quel conseil donneriez-vous aux femmes en d\u00e9but de carri\u00e8re?<\/h3>\n\n\n\n<p>Demandez ce dont vous avez besoin. Cela semble simple, non? Pour une raison ou une autre, il est difficile d'accepter sa vuln\u00e9rabilit\u00e9 et d'exprimer pr\u00e9cis\u00e9ment ce dont on a besoin. Mais on ne peut pas faire cavalier seul! Alors, r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 ce que constitue le bien pour vous, que ce soit de la part d'un partenaire, d'un leader, d'un accompagnateur, d'un ami ou d'un co\u00e9quipier. Ensuite, demandez \u00e0 ces personnes ce dont vous avez besoin. Je parie qu'elles voudront vous aider!&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour Michelle, son objectif chez les Aliments Maple Leaf est de rassembler les gens, de trouver des solutions et de remettre en question le statu quo.<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":252924,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"mlfcorp_iframe_url":"","footnotes":""},"categories":[55,7],"tags":[],"class_list":["post-252923","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article-en-vedette","category-nos-employes"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Femmes au leadership, Michelle Hutton | Les Aliments Maple Leaf<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lisez notre article de la s\u00e9rie Femmes au leadership sur Michelle Hutton, gestionnaire de 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