La priorit\u00e9 des Aliments Maple Leaf est de garder notre personnel en s\u00e9curit\u00e9. Les sp\u00e9cialistes de la sant\u00e9 publique au Canada et aux \u00c9.-U. ont affirm\u00e9 que les vaccins contre la COVID-19 sont s\u00e9curitaires et attest\u00e9 leur importance pour prot\u00e9ger le personnel qui retourne au bureau.<\/p>\n
Ce virus a entra\u00een\u00e9 la perte de millions de vies en Am\u00e9rique du Nord et \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale et il a eu un effet d\u00e9vastateur sur les familles et les collectivit\u00e9s. Il est de notre obligation morale de faire tout notre possible pour veiller \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des membres de notre \u00e9quipe et partant, de nos collectivit\u00e9s. C\u2019est pourquoi nous allons exiger que les membres de l\u2019\u00e9quipe de Maple Leaf qui retournent \u00e0 nos bureaux du si\u00e8ge social \u00e0 compter de septembre montrent une preuve de vaccination.<\/p>\n
Nous comprenons que certains des membres de notre \u00e9quipe qui retournent \u00e0 nos bureaux du si\u00e8ge social pourraient \u00eatre incapables de recevoir ces vaccins et ce, pour des motifs valables. Nous allons travailler avec ces personnes au cas par cas afin d\u2019identifier des mesures d\u2019adaptation appropri\u00e9es. Ce que nous ne ferons pas, c\u2019est de d\u00e9battre la d\u00e9cision d\u2019exiger les vaccinations dans nos bureaux et nous n\u2019allons pas nous en excuser. Lorsque nous prot\u00e9geons notre personnel, nous prot\u00e9geons \u00e9galement nos communaut\u00e9s. Et comme l\u2019a r\u00e9cemment affirm\u00e9 un sp\u00e9cialiste des maladies infectieuses, \u00ab si nous n\u2019avions qu\u2019une pand\u00e9mie des vaccin\u00e9s, nous pourrions la ma\u00eetriser. \u00bb<\/p>\n
Bien des personnes nous ont demand\u00e9 quels sont nos plans pour nos installations d\u2019exploitation. Notre premier objectif est de prot\u00e9ger la sant\u00e9 de tous nos employ\u00e9s. Et nous devons aussi prot\u00e9ger leurs EMPLOIS! En ce qui concerne notre personnel de bureau, nous avons davantage d\u2019options quant aux mesures d\u2019adaptation, y compris la capacit\u00e9 de travailler de la maison tout en demeurant un membre estim\u00e9 de notre \u00e9quipe. Nos travailleurs de premi\u00e8re ligne n\u2019ont pas l\u2019option de travailler de la maison, alors tandis que nous leur offrons tous les soutiens possibles pour les aider \u00e0 choisir de se faire vacciner, au moyen de cliniques de vaccination sur place qui ont d\u00e9j\u00e0 eu lieu \u00e0 plusieurs de nos \u00e9tablissements et par l\u2019offre de temps libre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 afin qu\u2019ils obtiennent leurs vaccins aux cliniques locales, nous ne leur demandons pas de preuve de vaccination. Nous continuons \u00e9galement \u00e0 mener des campagnes de sensibilisation \u00e0 la vaccination dans l\u2019ensemble de notre entreprise. <\/p>\n
L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, nous avons d\u00e9pens\u00e9 plus de 50 millions de dollars afin d\u2019\u00e9laborer des protocoles de protection contre la COVID dans toutes nos installations d\u2019exploitation. Ces protocoles se sont av\u00e9r\u00e9s tr\u00e8s efficaces pour garder nos employ\u00e9s en s\u00e9curit\u00e9 tout au long de cette pand\u00e9mie. M\u00eame si la majorit\u00e9 des membres d\u2019\u00e9quipe de nos installations d\u2019exploitation sont enti\u00e8rement vaccin\u00e9s, nous allons maintenir nos protocoles de s\u00e9curit\u00e9 afin de prot\u00e9ger leur sant\u00e9 et leurs emplois. Nous allons continuer \u00e0 prioriser la s\u00e9curit\u00e9 de notre personnel et \u00e0 agir en fonction de la science dans notre prise de d\u00e9cision.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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