Nous faisons notre part au cours de la pandémie à COVID-19

Mise à jour la plus récente des Aliments Maple Leaf.

Nous vivons dans des circonstances extraordinaires. Étant donné que la propagation mondiale de la COVID-19 atteint le stade de la pandémie, il est essentiel pour nous de faire tout ce que nous pouvons afin d’aider à réduire sa propagation et à maîtriser ce virus. 

Chez les Aliments Maple Leaf, nous prenons notre obligation de faire notre part très au sérieux. La santé et le bien-être de nos employés, clients, consommateurs, partenaires commerciaux et collectivités a pour nous une importance considérable. C’est pourquoi nous prenons plusieurs mesures de précaution au sein de notre entreprise et dans le cadre de nos pratiques d’exploitation. 

En qualité d’important producteur nord-américain de viande, de volaille et de protéines végétales, nous avons déjà en place des politiques et procédures de sécurité rigoureuses. Les programmes stricts de biosécurité que nous appliquons à la salubrité alimentaire fonctionnent également comme protection contre ce virus. Nous allons continuer à entretenir ces normes élevées. Nous allons également miser sur nos connaissances en matière de biosécurité et de salubrité alimentaire, alors que nous élaborons et mettons en œuvre des mesures pour améliorer nos pratiques commerciales en milieux non opérationnels.

Nous avons un outil de contrôle des visiteurs et des mesures d’auto‑isolement en place depuis que les préoccupations relatives à la propagation du virus ont commencé à augmenter. Alors que les événements ont continué à évoluer, nous avons adopté les mesures additionnelles suivantes :

  • Les employés travaillent de la maison dans la mesure du possible et, lorsque ce n’est pas possible, nous prenons des précautions supplémentaires, y compris la création d’espaces de travail qui maximisent l’éloignement social, lorsque nous le pouvons.
  • Dans nos usines, nous augmentons l’assainissement dans les cafétérias, les salles de pause, les vestiaires et les salles des toilettes. Nous décalons les périodes de pauses afin de réduire le nombre de personnes dans les zones partagées.
  • De plus, nous réorientons certains bureaux dans les usines et nous apportons des roulottes afin d’ajouter de l’espace pour les pauses, réduire la densité et augmenter l’éloignement social entre les gens.
  • Nous avons éliminé les rencontres en personne, sauf lorsqu’elles sont absolument nécessaires, et nous misons autant que possible sur la technologie pour faciliter les réunions et les autres interactions.
  • Nous limitons les visiteurs à nos bureaux et nos établissements et nous renonçons aux visites en personne chez nos clients, fournisseurs, producteurs ou autres partenaires commerciaux.
  • Nous interdisons les voyages d’affaires.
  • Si les membres d’équipe ou les membres de leurs ménages font des voyages à titre personnel à l’étranger, nous leur demandons de signaler ces voyages à leur superviseur ou aux Ressources humaines afin que nous puissions appliquer nos politiques de quarantaine de manière appropriée. Nous demandons à ces membres d’équipe de demeurer à la maison et de s’auto-isoler pendant les 14 jours suivant la date de leur retour de voyage. Ils auront aussi besoin de remplir notre outil de dépistage de COVID‑19 avant de retourner à n’importe lesquels de nos lieux de travail.

Bien entendu, toute personne qui éprouve des symptômes doit rester à la maison et, dans le cas des employés qui se soucient de perdre une partie de leur salaire parce qu’ils sont obligés de rester à la maison ou de s'auto‑isoler, nous nous assurons qu’ils continuent à se faire payer, conformément à nos régimes d’invalidité à court terme.

Nos membres d’équipe de première ligne dans nos usines et nos sites sont les véritables héros, car ils se présentent chaque jour afin de continuer à produire les aliments dont les gens ont besoin. Pour témoigner de notre appréciation et pour aider à régler les frais supplémentaires encourus par nos membres d’équipe à cause de la pandémie, nous fournissons des primes hebdomadaires.

Nous allons continuer à suivre les développements et nous adapterons davantage nos politiques et nos pratiques au fur et à mesure que de nouveaux renseignements seront disponibles. Afin de tenir nos employés au courant, nous avons créé un centre de ressources en ligne sur notre intranet, où les employés peuvent accéder à d’importants renseignements au sujet de la COVID-19, la situation de notre entreprise et nos politiques clés. En outre, nous publions un bulletin périodique destiné aux employés comportant les mises à jour les plus récentes et des liens vers des ressources additionnelles. Notre équipe de professionnels de la santé, composée de personnel infirmier et de professionnels de la sécurité, gère une page interne nommée « Posez-moi n’importe quelle question » où les employés peuvent obtenir des réponses à leurs questions.

Nous partageons également des renseignements avec nos intervenants alors que nous collaborons ensemble afin d’adopter les bonnes mesures.

À l’heure actuelle, toutes les usines fonctionnent et notre entreprise ne subit qu’un minimum d’impact. Nous continuons à expédier et à exporter de manière normale et nous n’avons pas connu de grands problèmes quant à notre capacité d’obtenir les approvisionnements nécessaires. Nous allons continuer à travailler de très près avec nos partenaires de la chaîne d’approvisionnement et, puisque la situation est extrêmement fluide, nous allons poursuivre notre planification minutieuse des mesures d’urgence.

  • Nous avons également annoncé plusieurs mesures importantes que nous prenons afin de soutenir nos communautés. En partenariat avec le Centre d’action de Maple Leaf pour la sécurité alimentaire (le « Centre »), les Aliments Maple Leaf appuiera les efforts cruciaux des organismes de sécurité alimentaire afin de répondre à la demande qui a énormément augmenté. En plus d’un engagement récent de contribuer 500 000 $en dons financiers et en aliments, les Aliments Maple Leaf et le Centre lanceront une campagne de dons équivalents dans le but d’amasser 2 millions de dollars de plus à l’appui des secours alimentaires d’urgence à travers le Canada.

  • Les Aliments Maple Leaf fera également un don de 2,5 millions de dollars à la CANADIAN FRONTLINE HEALTHCARE PROFESSIONALS PROTECTION FUND (CFHPPF), fonds en cours d’établissement par des fondations d’hôpitaux à travers le pays, afin d’offrir un soutien supplémentaire aux travailleurs de la santé de première ligne.  

Nous reconnaissons que nos produits alimentaires sont essentiels pour nourrir les gens et ce, d’autant plus dans des moments comme celui-ci. Nous nous sommes engagés à continuer d’exécuter nos affaires avec excellence, à entretenir la stabilité opérationnelle, à favoriser la santé de notre personnel et à faire preuve de vigilance en prenant des mesures pour atténuer le risque de propagation du virus dans les collectivités où nous exploitons.

***En raison de la nature fluide de la pandémie à COVID-19, cet énoncé sera mis à jour au fur et à mesure que surviendront des faits nouveaux et il sera horodaté à chaque modification. Dernière mise à jour : le jeudi 26 mars 2020 à midi