Former de jeunes leaders

Le programme de perfectionnement professionnel de trois ans pour nouveaux diplômés des Aliments Maple Leaf.
Maple Leaf Foods Leadership Track Graduate Program participants in library.

Vous avez récemment obtenu votre diplôme du collège ou de l’université, alors que comptez-vous faire maintenant?

Trouver du travail après vos études ou entreprendre une carrière ne devrait pas forcément vous faire peur. Il est acceptable de ne pas savoir ce qui vous passionne. Vous n’avez pas besoin de connaître toutes les réponses.

C’est pourquoi les Aliments Maple Leaf a créé un programme de trois ans pour nouveaux diplômés  nommé le Programme de perfectionnement professionnel en leadership pour diplômés. Il s’agit d’un programme de perfectionnement pour de nouveaux diplômés talentueux, énergiques et ambitieux. Au cours des trois années que vous passerez chez les Aliments Maple Leaf, vous perfectionnerez vos aptitudes de leadership et votre expertise dans différents secteurs d’activité au Canada et aux États‑Unis, vous préparant ainsi à devenir un futur dirigeant des Aliments Maple Leaf.

Ça a l’air passionnant? Voulez-vous en savoir plus? Nous nous sommes entretenus avec Angeline Yuson, gestionnaire des Ressources humaines, pour obtenir des informations en exclusivité.

Maple Leaf Foods Leadership Track Graduate Program participants in library.Q : À quoi les étudiants peuvent-ils s’attendre de ce programme?

Nous offrons aux participants du Programme de perfectionnement professionnel en leadership pour diplômés de vraies responsabilités dans leur milieu de travail où ils peuvent s’affirmer. Ils  occuperont des rôles et participeront à des projets qui sont directement liés à la réalisation du mandat des Aliments Maple Leaf, soit de Rehausser le mérite des aliments et de sa vision, être l’entreprise de produits de protéines la plus durable sur terre.

Ils tireront beaucoup de cette expérience. Voici certaines des choses auxquelles ils peuvent s’attendre d’obtenir : une formation pratique en cours d’emploi, des occasions d’apprentissage et de réseautage avec les autres participants et les diplômés qui ont terminé leur programme, un mentorat de cadres supérieurs, des évaluations annuelles de leur rendement, un régime de rémunération concurrentiel et un accompagnement professionnel.

Contrairement à la plupart des programmes externes, notre programme de perfectionnement professionnel en leadership pour nouveaux diplômés a été conçu pour permettre aux participants d’acquérir une expérience réelle en gestion générale. Afin de devenir la prochaine génération de dirigeants interfonctionnels, les participants ferons trois rotations de 12 mois dans des fonctions commerciales, opérationnelles et de soutien alors qu’ils relèveront directement d’un directeur ou d’un vice-président.

Les participants qui réussissent le programme sont orientés vers des postes de leadership dans l’ensemble de l’entreprise où ils continuent à progresser dans leur carrière.

Q : Les étudiants peuvent-ils choisir les domaines d’activité dans lesquels ils effectuent leur rotation annuelle?

Le programme offre trois rôles différents et significatifs dans un ensemble de domaines choisis. Les participants passeront une année dans :

  • Un rôle qui s’applique à la clientèle ou au marché où ils vont s’immerger dans notre organisation commerciale; ils pourraient se trouver dans des services tels que les ventes, le marketing ou la gestion des recettes.
  • Une fonction opérationnelle où ils acquerront une expérience pratique et perfectionneront des techniques d’encadrement dans des services comme la production, la santé et la sécurité, l’assurance de la salubrité et la qualité des aliments, l’ingénierie et d’autres services.
  • Un poste de soutien où ils aideront à stimuler les activités dans des services comme ceux de la finance, des solutions d’information, des ressources humaines et d’autres domaines.

Q : Cette année, vous avez apporté plusieurs modifications au programme. Qu’est-ce qui a changé et pourquoi?

Nous voulions nous distinguer de la concurrence au niveau des emplois de premier échelon en recrutant les talents avec l’offre de quatre éléments uniques :

D’abord, nous fournissons une expérience entrepreneuriale à nos participants. Nous sommes particulièrement bien placés pour offrir une expérience de démarrage dynamique qui permet aux participants de perfectionner des compétences de leadership essentielles, une pensée novatrice et une prise de décision agile qui les aident à développer leur propre état d’esprit entrepreneurial.

Deuxièmement, nous offrons à nos participants une formation en gestion qui leur permet d’acquérir une expérience réelle de gestion intermédiaire et qui comprend une véritable reddition de comptes.

Ensuite, nous jumelons les participants avec un mentor à l’échelon de directeur ou de vice-président qui demeure leur mentor pendant la durée entière du programme.

Enfin, nous offrons à nos participants des possibilités de perfectionnement internes et externes dans les secteurs qui les intéressent le plus.  

Q : Quelles qualifications faut-il avoir pour présenter une candidature?

Nous sommes à la recherche de nouveaux diplômés ou de diplômés prometteurs d’une université avec une moyenne globale minimum de B. Nous cherchons des personnes passionnées et engagées à l’égard de la fabrication et de l’exploitation qui s’alignent aux valeurs de leadership des Aliments Maple Leaf. Elles devraient aussi être disposées à déménager pour un an n’importe où au Canada et aux É.-U. afin de profiter des meilleures possibilités d’apprentissage.

Autres choses que nous recherchons : des qualités de leadership manifestées dans le cadre d’expérience au travail, de fonctions de bénévolat, d’activités communautaires et de sports. Et il doit s’agir d’un joueur d’équipe.

Q : Comment peuvent-ils faire une demande?  

Le processus pour présenter leur candidature est très facile!

Les postulants peuvent soumettre leur curriculum vitae, leur lettre d’accompagnement et leur relevé de notes par le biais de notre Centre des carrières des Aliments Maple Leaf.