Qui nous sommes

Une entreprise de produits de protéines durable

Nous sommes fiers de nos antécédents qui remontent à plus de 100 ans, mais notre vision et notre mission sont résolument tournées vers l’avenir. Alors que nous nous efforçons de réaliser notre vision de devenir l’entreprise de produits de protéines la plus durable de la planète, nous œuvrons afin de renouer les familles avec les bienfaits des aliments.

Nous aidons à transformer le système alimentaire mondial afin qu’il puisse survivre et s’épanouir pour les générations à venir.

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Notre historique

Les Aliments Maple Leaf partage de l’ADN avec plusieurs entreprises historiques du Canada – de la William Davies Company à Canada Packers.

Maple Leaf Mills a été créée en 1961 suite à la fusion de Maple Leaf Milling Company Limited, Toronto Elevators Limited et Purity Flour Mills Limited. Ses origines remontent à la construction, en 1836, du moulin Grantham à Saint-Catharines, en Ontario.

Après trois décennies, la fusion de Maple Leaf Mills et Canada Packers a donné naissance aux Aliments Maple Leaf, le plus important fabricant de produits alimentaires du Canada. En 1995, McCain Capital Corporation et le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario ont acquis le contrôle majoritaire de l’entreprise.

Tout au long de sa longue histoire, Maple Leaf s’est adaptée pour mieux alimenter le palais en constante évolution du Canada – et du monde. Nous continuons de Rehausser le mérite des aliments. Voilà qui nous sommes, en tant qu’entreprise et de personnes.

Retraçons nos racines

Suivante
1991
1992
1995
1996
1999
2001
2004
2005
2006
2008
2009
2013–2014
2017
2018
2019

Les Aliments Maple Leaf Inc. est créée à la suite de la fusion de Maple Leaf Mills Limited et de Canada Packers Inc.

Notre équipe et nos valeurs

Notre travail consiste à produire de délicieux aliments

Les Aliments Maple Leaf est une société solide dotée d’une culture fondée sur des valeurs où nous agissons toujours de manière professionnelle pour nos consommateurs, nos clients et nos collectivités.

Nos 13 000 employés s'épanouissent dans un lieu de travail valorisant, ouvert et inclusif qui favorise la salubrité, la sécurité et la transparence, ainsi que la responsabilité et le leadership individuel. Chaque membre de l’équipe Maple Leaf a une voix et joue un rôle actif dans la réalisation de nos objectifs en exécutant avec passion et discipline. Nous nous soutenons mutuellement afin d’évoluer professionnellement, d’acquérir de nouvelles compétences et de prendre en charge des expériences stimulantes dans un esprit de perfectionnement continuel.


Maple Leaf  valeurs de leadership

Chez les Aliments Maple Leaf, nous nous sommes engagés envers…

Agir de façon professionnelle

Nous agissons avec intégrité et de façon responsable, en traitant les gens avec respect par nos paroles et nos actes.

Valeur partagée

Dans notre quête de devenir une entreprise durable, nous créons des avantages durables pour ceux que nous desservons, nos consommateurs, nos clients, notre personnel, nos collectivités et nos actionnaires, ainsi que pour l’environnement.

Rendement élevé

Notre passion, c’est l’excellence, et nous prendrons les risques appropriés sans craindre l’échec afin de réaliser un rendement gagnant, le meilleur de notre secteur, tout en utilisant prudemment toutes nos ressources.

Équipes diversifiées et inclusives

Nous investissons dans les équipes que nous bâtissons, reconnaissons et récompensons, constituées de personnes remarquables qui apprécient leur lieu de travail inclusif, toutes les formes de diversité et s’engagent à inclure toutes les voix dans un milieu axé sur la collaboration, tout en prenant toujours des décisions en temps opportun.

Processus décisionnel rigoureux

Lorsqu’il s’agit de prendre des décisions, nous prenons les choses en main avec énergie et urgence, en employant les outils d’un bon processus analytique tout en rejetant les processus restrictifs qui nous retardent, acceptant que nous pourrions être en désaccord, mais que nous soutenons quand même la décision.

Notre responsabilisation

Nous agissons avec un sens d’appropriation personnelle et de responsabilité, même pour les choses dont nous ne sommes pas directement responsables, mais dont nous nous approprions néanmoins.

Curiosité intense

Ancrée dans une compréhension profonde du contexte global qui nous entoure, appuyée par notre conscience de soi avec la volonté de faire face à nos échecs ou nos besoins de perfectionnement, notre curiosité intense nous porte à apprendre et grandir constamment.

Transparence et humilité

En misant sur notre courage et notre confiance en soi, nous adoptons une communication claire et ouverte reposant sur les bonnes intentions et la confiance, offerte avec authenticité,
conviction et humilité.

Notre équipe de direction

Chez les Aliments Maple Leaf, nous faisons des investissements ciblant le perfectionnement du leadership, notamment au moyen de notre Programme de perfectionnement professionnel en leadership.