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2014/03/27

Maple Leaf simplifiera sa structure organisationnelle après la vente de son secteur des produits de boulangerie


La structure simplifiée aidera la Société à mettre l'accent sur les viandes de consommation emballées

Toronto (Ontario), 27 mars 2014 – Les Aliments Maple Leaf (TSX : MFI) a annoncé aujourd'hui qu'elle apportera des changements à sa structure organisationnelle et à son équipe de direction qui entreront en vigueur dès la conclusion de la vente de sa participation de 90 % dans la Boulangerie Canada Bread, Limitée à Grupo Bimbo, S.A.B. de C.V., qui devrait se produire au cours du deuxième trimestre.

« Après la vente de son secteur des produits de boulangerie, Maple Leaf sera un chef de file de la vente de viandes de consommation emballées et visera une croissance rentable au Canada et, par la suite, à l'étranger, a affirmé Michael H. McCain, président et chef de la direction. Les changements appuieront ces projets futurs en regroupant divers échelons de direction au sein d'une structure simplifiée, intégrée et adaptée à nos besoins. »

Le passage à la nouvelle structure organisationnelle entraînera certains changements au sein de l'équipe de direction; certains membres du personnel de longue date prendront leur retraite et d'autres rôles seront abolis. À l'échelon de direction le plus élevé :

  • Gary Maksymetz remplacera Richard Lan à titre de chef de l'exploitation. Gary compte plus de trente années d'expérience en matière de commerce et d'exploitation dans l'industrie des viandes en Amérique du Nord. Il a passé 20 ans au sein de Maple Leaf, où il a assumé diverses fonctions de direction dans les secteurs des viandes fraîches et préparées de la Société, dont il a supervisé l'exploitation au cours des quatre dernières années.
  • Debbie Simpson remplacera Michael Vels à titre de chef des finances. Au cours des sept dernières années, Debbie a assumé diverses fonctions de direction au sein du service des finances de Maple Leaf, où elle a été responsable des rapports financiers et de la consolidation de l'information financière, du financement par emprunt, des dessaisissements, de la trésorerie, des dépenses en immobilisations et de la gestion des risques. Mike restera au sein de la Société jusqu'à la fin de l'année afin de superviser la séparation du secteur des produits de boulangerie, le passage à la nouvelle structure organisationnelle de Maple Leaf et le transfert de ses responsabilités à Debbie. Mike quittera notre entreprise après avoir mené une longue et fructueuse carrière à Maple Leaf, où il a favorisé le succès de nombreuses initiatives financières, opérationnelles et stratégiques de grande importance.
  • Richard Lan agira à titre de chef des services à la clientèle jusqu'à la fin de 2014, moment où il prendra sa retraite. Dans le cadre de ses fonctions, il veillera au transfert de ses connaissances importantes en matière de commerce et de ses relations d'affaires en aidant les responsables des ventes à axer l'entreprise encore davantage sur les clients. Richard a été l'un des principaux architectes des stratégies de vente de la Société et travaille pour Maple Leaf depuis 1995. Il occupe le poste de chef de l'exploitation, Groupe des produits alimentaires depuis huit ans.
  • Scott McCain, chef de l'exploitation, Groupe des produits agroalimentaires, prendra sa retraite à la fin de juin après avoir passé 19 ans au sein de Maple Leaf. Son leadership et sa connaissance du secteur agroalimentaire et de la fabrication ont contribué à l'amélioration de la rentabilité et à la réalisation de gains importants de la Société.
  • Des renseignements supplémentaires concernant les changements apportés à l'équipe de direction se trouvent dans la section sur les relations avec les investisseurs du site Web de la Société au www.mapleleaffoods.com.

La nouvelle équipe de direction a été sélectionnée parmi un nombre élevé de membres talentueux du personnel de direction qui possèdent de grandes compétences en leadership et beaucoup d'expérience en matière d'exploitation au sein de l'industrie. Chacun des membres de l'équipe s'est déjà illustré au sein de Maple Leaf lors de périodes de changements importants. Ensemble, ils possèdent une connaissance approfondie du secteur de l'alimentation et des Aliments Maple Leaf, et comptent en moyenne près de 20 ans d'ancienneté au sein de la Société. Au cours des prochains mois, les nouveaux membres de la haute direction travailleront avec leurs équipes à définir la structure et les ressources nécessaires pour continuer à atteindre l’excellence dans leurs fonctions respectives et répondre aux besoins futurs de la Société avec efficacité.

« Je suis convaincu que notre équipe possède le talent et l'expérience nécessaires pour réaliser nos plans et permettre aux Aliments Maple Leaf d'atteindre son plein potentiel, a mentionné M. McCain. Nous sommes tous très enthousiastes à l'idée de commencer ce nouveau chapitre, alors que nous procédons à une réorganisation majeure qui nous permettra d'établir une chaîne d'approvisionnement à faible coût et hautement concurrentielle et de mettre davantage l'accent sur l'amélioration de notre croissance rentable. »

« Je tiens à remercier Michael, Richard et Scott de leur dévouement exceptionnel, de leur compétence et de leur apport aux Aliments Maple Leaf, qui ont permis à la Société de devenir un chef de file de l'innovation sur le marché », poursuit M. McCain.

Maple Leaf procède actuellement à la dernière phase de la mise en œuvre d'une stratégie visant à hausser considérablement la rentabilité et la compétitivité mondiale de sa chaîne d'approvisionnement des viandes préparées. Ces changements organisationnels et touchant l'équipe de direction permettront d'harmoniser la structure de gestion et d'administration de la Société afin de répondre à ses besoins futurs avec efficacité et de contribuer à l'expansion des marges de BAIIA qui est visée par la direction. La Société engagera des coûts de réorganisation pour procéder à ces changements organisationnels et mener d'autres initiatives de réduction des coûts nécessaires en raison de la vente du secteur des produits de boulangerie. Une estimation de ces coûts sera divulguée lorsque la Société publiera ses résultats du premier trimestre.

À propos de Maple Leaf

Les Aliments Maple Leaf Inc. est un chef de file en transformation des aliments dont le siège social est situé à Toronto, au Canada. La Société emploie quelque 18 000 personnes au sein de ses installations, réparties dans l’ensemble du Canada ainsi qu’aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Asie.

Énoncés prospectifs

Le présent document peut contenir de l’« information prospective » au sens des lois applicables sur les valeurs mobilières. Ces énoncés comprennent notamment des attentes liées au calendrier et aux résultats de la stratégie de transformation du secteur des protéines, y compris les objectifs liés aux marges de BAIIA pour 2015 et les énoncés relatifs au moment de la conclusion de la vente de la Boulangerie Canada Bread à Grupo Bimbo, conformément à la convention d'arrangement conclue entre les deux parties. Ces énoncés ne constituent pas des garanties au sujet d’événements futurs et concernent des hypothèses et des risques et incertitudes difficiles à prévoir. Les résultats réels pourraient différer considérablement de ceux qui sont explicites, implicites ou prévus dans l’information prospective. Certains des facteurs qui pourraient faire en sorte que les résultats réels diffèrent considérablement des résultats, explicites, implicites ou prévus, contenus dans l’information prospective, y compris certaines des hypothèses utilisées pour émettre ces énoncés, sont décrits plus longuement dans le rapport de gestion de la Société pour l’exercice terminé le 31 décembre 2013, y compris dans la section intitulée « Facteurs de risque » mise à jour trimestriellement, lequel est publié sur SEDAR au www.sedar.com. Maple Leaf n’a pas l’intention de mettre à jour l’information prospective, et décline expressément toute obligation de cette nature, en raison de nouveaux renseignements, d’événements futurs ou autres, sauf lorsque la loi l’exige.


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