Création d’une valeur partagée

Gouvernance

Nos principes élevés d’intégrité sont renforcés à tous les échelons de la société. Le conseil d’administration et la direction se sont engagés à maintenir des normes élevées de gouvernance d’entreprise afin de mériter constamment la confiance de nos actionnaires et des autres intervenants.

Mandat du conseil d’administration

Le conseil d’administration a un mandat officiel qui énonce les responsabilités de ses membres sur le plan de la gérance de l’entreprise, lesquelles comprennent la responsabilité relative à la nomination et au perfectionnement de la direction, la planification stratégique, la surveillance du rendement financier, la communication de l’information financière, la gestion des risques et la surveillance des politiques et procédures de l’entreprise, les communications et la production de rapports, ainsi que la conformité.

Le conseil d’administration et la direction de la société sont responsables envers les actionnaires. Toutes les activités du conseil d’administration ont pour objet de préserver et d’améliorer la valeur sous-jacente de la société. Les rôles du conseil d’administration, du président et chef de la direction, du président du conseil d’administration et de chaque comité sont clairement délimités. Les processus et pratiques de gouvernance de l’entreprise sont régulièrement évalués pour assurer l’atteinte des objectifs de gouvernance.

L’équipe de direction est menée par le président et chef de la direction, à qui il incombe d’élaborer la stratégie à long terme de l’entreprise. Le conseil d’administration est guidé par des directives claires qui l’aident à s’acquitter de ses responsabilités de gouvernance de l’entreprise. Il examine, remet en question, valide et approuve les stratégies de chaque segment d’exploitation de la société.

Apprenez-en plus sur le mandat du conseil d’administration (en anglais seulement)

 

Conseil d’administration

Notre conseil d’administration se compose de neuf membres, dont sept sont indépendants de la société et de la direction, selon les lois sur les valeurs mobilières. Nos administrateurs indépendants sont des dirigeants d’entreprises très expérimentés et de haut calibre qui possèdent diverses compétences pertinentes.

Code de conduite professionnelle

Nous nous engageons à respecter les plus hautes normes en matière de respect et d’intégrité dans la conduite de toutes nos relations et activités commerciales. Ces normes s’appliquent autant à l’interne qu’à l’égard des affaires menées avec nos clients, nos fournisseurs, nos concurrents et nos investisseurs. Le conseil d’administration s’attend à ce que les administrateurs, dirigeants et employés agissent en tout temps de manière éthique.

Le conseil d’administration prend toutes les mesures pour s’assurer que le président et chef de la direction, de même que les dirigeants, respectent les règles d’éthique et agissent de manière intègre. Il voit à ce que soient établies les procédures de déontologie adéquates.

Le Code de conduite professionnelle oriente les normes de conduite professionnelle que tous les employés des Aliments Maple Leaf doivent respecter. Les actions de tous nos employés sont encadrées par notre Code de conduite professionnelle et nos valeurs de leadership. Chaque année, au moment de leur évaluation du rendement, tous les employés réaffirment par écrit leur adhésion à la politique.

Par ailleurs, les Aliments Maple Leaf a établi une ligne de téléassistance en matière d’éthique qui fournit aux employés un moyen de soulever des préoccupations telles que la fraude, les irrégularités comptables, la violation de produit ou d’autres préoccupations. Tous les appels sont enregistrés et consignés par un centre d’appel indépendant. Ils font tous l’objet d’un suivi et tous les problèmes sont résolus au moyen du système de gestion des dossiers. Tous les plaignants sont protégés contre les représailles lorsqu’ils font état de leurs préoccupations de bonne foi. Chaque trimestre, le Comité de vérification examine les rapports sur les appels ainsi que la résolution des problèmes soulevés.

Lisez notre code de conduite professionnelle

 

Documents en matière de gouvernance d’entreprise

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