Les Aliments Maple Leaf

Gouvernance d’entreprise

Corporate lobby

Notre niveau élevé d’intégrité est renforcé à tous les niveaux chez les Aliments Maple Leaf.

Le conseil d’administration et la direction s’engagent à appliquer une norme élevée de gouvernance d’entreprise afin de gagner de façon constante la confiance de nos actionnaires et d’autres intervenants.

Les Aliments Maple Leaf

Mandat du conseil d’administration

Le conseil d’administration a un mandat officiel qui comprend ses responsabilités relatives à la nomination et au perfectionnement de la direction, la planification stratégique, la surveillance du rendement financier, la communication de l’information financière, la gestion des risques et la surveillance des politiques et procédures de l’entreprise, les communications et la production de rapports, ainsi que la conformité.

Le conseil d’administration et la direction des Aliments Maple Leaf sont responsables envers les actionnaires. Toutes les activités du conseil d’administration ont pour objet de préserver et d’améliorer la valeur sous-jacente de l’entreprise. Les rôles du conseil, du président et chef de la direction (PDG), du président du conseil d’administration et de chaque comité sont clairement délimités.

Les processus et pratiques de gouvernance de l’entreprise sont régulièrement évalués pour assurer l’atteinte des objectifs de gouvernance.

L’équipe de direction est menée par le président et chef de la direction, à qui il incombe d’élaborer la stratégie à long terme de l’entreprise. Le conseil d’administration est guidé par des directives claires qui l’aident à s’acquitter de ses responsabilités de gouvernance de l’entreprise. Il examine, remet en question, valide et approuve les stratégies de chaque segment d’exploitation de la société.

Code de conduite professionnelle

Nous sommes profondément engagés à respecter les plus hautes normes en matière de respect et d’intégrité dans la conduite de toutes nos relations et activités commerciales. Ces normes s’appliquent autant à l’interne qu’à l’égard des affaires menées avec nos clients, nos fournisseurs, nos concurrents et nos investisseurs. Le conseil s’attend à ce que les administrateurs, dirigeants et employés agissent en tout temps de manière éthique.

Le conseil d’administration prend toutes les mesures pour s’assurer que le président et chef de la direction, de même que les cadres dirigeants, respectent les règles d’éthique et agissent de manière intègre et il veille à ce que les procédures de déontologie adéquates soient établies.

Le Code de conduite professionnelle oriente les normes de conduite professionnelle que tous les employés des Aliments Maple Leaf doivent respecter. Les actions de tous nos employés sont encadrées par notre Code de conduite professionnelle et nos Valeurs de leadership. Chaque année, au moment de l’évaluation de son rendement, chaque employé(e) réaffirme par écrit son adhésion à la politique.

Par ailleurs, les Aliments Maple Leaf a établi une ligne de téléassistance en matière d’éthique qui fournit aux employés un moyen de soulever des préoccupations telles que la fraude, les irrégularités comptables, la violation de produit ou d’autres préoccupations. Tous les appels sont enregistrés et consignés par un centre d’appel indépendant. Ils font tous l’objet d’un suivi et tous les problèmes sont résolus au moyen d’un système de gestion des cas. Tous les plaignants sont protégés contre les représailles lorsqu’ils font état de leurs préoccupations de bonne foi. Chaque trimestre, le Comité de vérification examine les rapports sur les appels ainsi que la résolution des problèmes soulevés.

Documents de gouvernance d’entreprise

Les Aliments Maple Leaf est résolue à faire preuve de transparence et de responsabilisation. Nos politiques et procédures officielles sont examinées régulièrement et sont le complément de notre approche de prise de décision basée sur les valeurs.