En quoi consiste Six Sigma chez les Aliments Maple Leaf?
En 1999, les Aliments Maple Leaf s’est lancée dans son cheminement en vue de devenir une organisation Six Sigma. Aujourd’hui, l’entreprise emploie plus de 160 personnes à temps plein, y compris des Ceintures noires, des formateurs, des spécialistes et des leaders du programme Six Sigma pour tous dans les établissements, en plus des quelque 85 anciens membres Six Sigma qui occupent un poste de direction au sein de Maple Leaf. Six Sigma chez les Aliments Maple Leaf est respecté par le milieu des affaires et est réputé pour former des gens extrêmement compétents. Nous sommes fiers de ce que nous avons accompli.
De manière tout aussi importante, Six Sigma a eu des répercussions extrêmement favorables sur la transformation de notre culture. Étroitement lié à nos Valeurs de leadership, le programme Six Sigma crée un environnement de travail fondé sur les faits, discipliné, transparent et axé sur les clients. C’est ainsi que nous mettons nos valeurs à l’œuvre.
Nous sommes toujours à la recherche d’individus talentueux, stimulés par les défis et l’apprentissage continu et déterminés à avoir une influence positive sur leur milieu. Une carrière au sein de Six Sigma chez Maple Leaf peut s’avérer l’expérience d’apprentissage professionnel de toute une vie.
Six Sigma chez Maple Leaf
Six Sigma est unique chez Maple Leaf et un aspect fondamental de notre ADN.
Six Sigma à tous les échelons
Nous mettons les outils Six Sigma entre les mains de chaque employé.
Les leaders Six Sigma
Ces leaders ont des antécédents variés et ont en commun la passion pour apprendre.
Les Ceintures noires... les meneurs
Les Ceintures noires bâtissent des équipes, mènent des projets et obtiennent d’excellents résultats.
Devenez un leader Six Sigma
D’excellentes occasions sont offertes auprès des Services Six Sigma des Aliments Maple Leaf.
