Nouveau programme pour diplômés

Le Programme de perfectionnement professionnel en leadership est le programme de développement précoce de leadership des Aliments Maple Leaf pour les jeunes diplômés ambitieux, talentueux et motivés. Les participants à ce programme de rotation de trois ans développent l’expertise en leadership et les compétences fonctionnelles qui les préparent à devenir de futurs leaders des Aliments Maple Leaf. Lorsqu’ils ont terminé le programme, les participants qui l’ont réussi obtiennent un poste au sein de Maple Leaf qui leur permet de poursuivre leur cheminement professionnel.

Avez-vous ce qu'il faut?

Nous recrutons la prochaine génération de leaders de Maple Leaf, donc il est essentiel de trouver les bonnes personnes.

Nous recherchons...

  • Obtenu votre diplôme au cours des deux (2) dernières années ou vous allez bientôt obtenir votre diplôme universitaire ou collégial avec une moyenne globale minimum de B
  • Passionné et engagé envers la fabrication et l’exploitation
  • Forte affiliation aux Valeurs de leadership de Maple Leaf
  • Souple et prêt à déménager afin de profiter des meilleures occasions à travers le Canada
  • Fait preuve de leadership dans le cadre d’expérience au travail, de fonctions de bénévolat, d’activités communautaires et de sports
  • Confiant sans être arrogant
  • Possède un degré élevé d’énergie et d’initiative manifesté dans le cadre de participation à l’école et dans les clubs, les services communautaires et les sports
  • Aptitude exceptionnelle à la communication
  • Un joueur d’équipe doté de la capacité d’établir et de maintenir des relations de travail
  • Possède une solide capacité de raisonnement analytique et critique

Ce que nous avons à offrir

Des évaluations annuelles du rendement ainsi qu’un encadrement continu et une rétroaction constructive. Nous insistons particulièrement sur un plan d’action en vue du perfectionnement afin de veiller à ce que les employés obtiennent les habiletés et l’expérience dont ils ont besoin pour réaliser leur plein potentiel

  • Mentorat de cadres supérieurs offrant de l’expertise et des conseils aux niveaux opérationnels ainsi que fonctionnels
  • Occasions d’apprentissage et de réseautage par le biais d’activités et d’ateliers organisés
  • Apprentissage considérable en cours d’emploi et formation spécialisée en leadership
  • Salaire, avantages sociaux et régime de retraite concurrentiels